70歳までの就業機会の確保が企業に求められる今、県内の代表的企業の先進的取組みや注目企業の独自技術によるユニークな取組み例等をご紹介。
県内の雇用情勢と改正高年齢者雇用安定法について
70歳までの就業機会確保(努力義務)
岡山労働局 職業安定部 職業対策課
岩上 太郎氏
「両備が目指す”社員の幸せ”の実現とシニア人財の活躍」
両備ホールディングス株式会社
取締役常務執行役員 山田 昌治氏
「中山間地域から放つ「高齢活躍社会」のための快進撃」
株式会社英田エンジニアリング
代表取締役 万殿 貴志氏
高年齢者雇用推進の取り組みについて
各種助成金について
会場駐車場にてアイアクセルを実装した車の試乗体験を実施しました。停止した状態で、実際にアイアクセルの操作感をお試しいただきました。