職業相談・職業評価ＦＡＱ

職業相談・職業評価についてよくいただくご質問

Ｑ１　職業評価ではどのようなことをするのでしょうか？

Ａ１　職業評価は、就職の可否判定、適職判定を行うものではありません。働く上でのセールスポイントやご本人が充分に力を発揮できる職場環境を理解したり、どのような支援があったら職場で安定して働いていけるのか（支援ポイント）を整理したりするために実施します。
　生活歴や職業経験をお聞きするほか、職業適性検査、心理検査など個別に設定した内容で実施します。
　職業評価の結果などに基づいて就職、職場適応、復職を目指した具体的取り組みのプラン（就職までの目標、職場定着のための留意事項、就職活動の方策、利用するサービスメニュー、支援機関の利用案内など）をまとめた職業リハビリテーション計画を策定します。