職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援

職場適応または職場定着を目指して、事業所に一定期間ジョブコーチを派遣し、障害のある方及び事業主に対して、障害特性を踏まえた直接的、専門的な援助を行っています。

１．対象（例）

障害のある方

• これから就職される方

  「業務ができるか自信がない」
  「新しい環境への不安や緊張が強い」

• 在職中で悩みや不安がある方

  「作業内容が変わって、やり方が分からない」
  「職場での人間関係に悩みがある」

事業主の方

• 障害者雇用に取り組む事業主

  「初めての障害者雇用で不安がある」
  「障害を持っている人にうまく教えることができるか不安」

• すでに障害者を雇用している事業主

  「職場適応に課題がある」
  「何か悩みがあるようだが、どう対応したら良いかわからない」

２．支援内容

状況に応じた支援計画を作成し、計画に基づいて支援を実施します。

支援開始のタイミング

（１）雇用前の職場実習から
（２）雇用と同時に
（３）雇用後の在職中から

標準支援期間：２カ月～４カ月程度（個別のニーズや状況に応じて、１カ月～８カ月の範囲で設定します）。終了後は必要な期間フォローアップをおこないます。

主な支援内容

障害のある方に対して

・職場の人間関係やコミュケーションづくり
・職場のルールやマナーの習得
・作業習得等

事業主に対して

・障害特性の理解促進、職場での支援体制づくり
・職務設定や効果的な作業指導方法
・家庭との連携体制の構築等

ご家族に対して

・企業との連絡、連携体制の構築
・安定した職業生活のための家庭の支援体制づくり等

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