就職の希望等を把握した上で職業適性を評価し、必要な相談・指導を行い、これらを基に就職して職場に適応するために必要な支援内容・方法等を含む個々人の状況に応じた「職業リハビリテーション計画」を策定します。
就職や職場定着に向けて、一人ひとりの目標に応じたカリキュラムの受講を通じ、障害特性や職業上の課題の把握と改善、職業に関する知識の習得、社会生活技能の向上に関する支援を行います。また、ご自身の特性と会社にお願いしたい配慮事項の整理、ハローワークや関係機関との連携による求職活動の支援を行います。
作業体験を通じて、自分に合った働き方や仕事内容の検討、作業を効率的に行うための工夫やミスを防ぐための対策を行います。
データ入力、書類作成、ピッキング、部品の組立、ハガキの仕分けなど幅広い作業を体験できます。
各種講習を通じて、就職活動の進め方、職場でのコミュニケーションやストレス対処方法の検討、障害特性を整理し、職場での対応力の向上を目指します。
<講習例>
履歴書の書き方、ストレス対処、JST(職場でのコミュニケーションに関する講座)、ナビゲーションブックの作成(障害特性、会社にお願いしたい配慮事項の整理に関する講座)
作業や講習の振り返りと就職に向けてどのように取り組むかについて検討を行います。
※費用は無料ですが、工賃・訓練費・交通費などの支給はありません。
就職又は職場適応に課題のある障害者の雇用の促進及び職業の安定を図るため、事業所にジョブコーチを派遣し、障害者及び事業主に対して、雇用の前後を通じて障害特性を踏まえた直接的、専門的な援助を行っています。
うつ病等で休職している方の円滑な職場復帰のために、主治医との連携の下で、職場復帰に向けた課題の整理(職場復帰のコーディネート)と、リワーク支援のサービスを実施しています。
国立職業リハビリテーションセンター、国立吉備高原職業リハビリテーションセンターでは、医療リハビリテーションとの連携のもと、全国の広範な地域から精神障害者、発達障害者、高次脳機能障害者等を含む職業訓練上特別な支援を要する障害者を積極的に受け入れ、先導的な職業訓練を実施して指導技法等を他の障害者職業能力開発施設等に提供しています。