リワーク支援について

　三重障害者職業センターでは、うつ病などの精神疾患により休職している方、休職者を雇用している事業主の方に、主治医の協力を得ながら職場復帰の支援を行っています。

リワーク支援の説明会のお知らせ

うつ病等の精神疾患により休職されている方及び、精神疾患で休職中の職員の職場復帰を前向きに検討されている事業主を対象に、当センターの職場復帰支援（リワーク支援）の内容やご利用方法についてご理解頂くための説明会を開催しています。

職場復帰のコーディネート

職場復帰を円滑に進めるためには、休職中の社員、企業の担当者、主治医の３者による協働体制を作ることが重要なポイントです。
　リワーク支援では、支援の実施に先立って、職場復帰のための活動の内容、スケジュール等の計画について、その３者との合意形成を行います（職場復帰のコーディネート）。
　リワーク支援では、職場復帰に向けた３者による協働作業が円滑に進むよう、様々なサポートを行います。

支援の内容

休職者の方に

各種講座、作業課題等への参加及び活動を通じ、課題の改善、再発防止の手立ての確立等のための取組みを行います。

■生活リズムの再構築、体調の自己管理
　生活リズム表、活動記録表（睡眠、食事、活動内容、気分、ストレス・疲労等）の作成

■体力の回復、作業を通じて集中力、持続力、気分、ストレス・疲労の確認
　個別又は集団での作業課題（物品請求書作成、数値チェック、作業日報集計、ピッキング等）

■職場復帰に必要な基礎知識の習得と自分に合った活用方法の検討
　個別又は集団での各種講座（リラクゼーション、ストレスコーピング、キャリアを考える、認知行動療法等）

■様々なコミュニケーション技法の体験と習得
　グループでのロールプレイ（SST、アサーション、ジョブリハーサル、作業を通じたコミュニケーショントレーニング等）