職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援

就職又は職場適応に課題のある知的障害者、精神障害者などの雇用の促進及び職業の安定を図るため、事業所にジョブコーチを派遣し、障害者及び事業主に対して、雇用の前後を通じて障害特性を踏まえた直接的、専門的な援助を行っています。

事業主の方には、障害特性などに応じた職務の設定や指導方法等の支援ノウハウを提供し、円滑な就職、安心して働き続けるために必要な事業所の支援体制の整備を支援します。

• ジョブコーチ支援のご案内（PDF 2 MB）

対象

新規就職の方、雇入れを予定の事業主の方、在職中の方
「就職したいが職場で仕事ができるかどうか自信がない」、「職場での人間関係に不安がある」、「雇用管理面の問題を解決したい」など。

時期等

随時ご相談ください。支援計画に基づき実施します。支援開始は雇用前から雇用後までいつでも可能です。

支援期間

課題等状況に応じて個別に設定します。標準支援期間は２～３か月（期間１～７か月のうち必要な期間を設定）です。

具体的な支援内容

障害のある方への支援

• 職場の人間関係やコミュニケーションづくり
• 職場のルール等基本的労働習慣の形成
• 円滑な作業習得、仕事の自立度のアップ　等

事業主の方への支援

• 障害特性の理解促進、職場での支援体制づくり
• 職務設定や効果的な作業指導方法
• 家庭との連携体制の構築　等

ご家族への支援

• 企業との連絡、連携体制の構築
• 安定した職業生活のための家庭の支援体制づくり　等

• 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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