就職の希望等を把握した上で職業適性を評価し、必要な相談・指導を行い、これらを基に就職して職場に適応するために必要な支援内容・方法等を含む個々人の状況に応じた「職業リハビリテーション計画」を策定します。
就職又は職場適応に必要な職業上の課題の把握とその改善を図るための支援、職業に関する知識の習得のための支援、社会生活技能等の向上を図るための支援を行います。
当センター内での作業体験や職業準備講習カリキュラム、グループミーティング等を通じて、作業面・対人面に関するご自身の特徴(得意なこと、苦手なこと等)について理解を深めながら、就職へ向けた準備を整えます。
障害のある方の復職や職場定着、事業主の雇入れや雇用継続のためにジョブコーチが職場に出向いて、障害特性に応じたきめ細かな支援を行います。
雇用前の職場実習、雇用と同時、雇用後の3つの段階で活用できます。
うつ病等精神障害により休職している方、その方の復職に取り組んでいる事業主に対して、主治医等と連携し、円滑な職場復帰に向けた支援を行います。
作業支援、対人技能訓練(アサーショントレーニング・SST)、ストレスへの対処方法の習得等を通じて生活リズムの回復や集中力・持久力の向上、気分・体調の自己管理等を図ります。
国立職業リハビリテーションセンター、国立吉備高原職業リハビリテーションセンターでは、医療リハビリテーションとの連携のもと、全国の広範な地域から精神障害者、発達障害者、高次脳機能障害者等を含む職業訓練上特別な支援を要する障害者を積極的に受け入れ、先導的な職業訓練を実施して指導技法等を他の障害者職業能力開発施設等に提供しています。