事業主の方へのサービス

事業主援助業務

採用・配置・職場定着・職場復帰に向けて、相談、情報提供、職務設計や指導方法の助言、従業員向けの研修等を行います。また、企業の障害者雇用の担当者を対象に、小規模で意見交換を交えながら障害者雇用に関する理解を深めていただくための事業主支援ワークショップを開催しています。

事業主支援ワークショップ

企業の障害者雇用の担当者を対象に、障害者雇用に関する理解を深めていただくための事業主支援ワークショップを開催しています。

職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援

障害のある方の復職や職場定着、事業主の雇入れや雇用継続のためにジョブコーチが職場に出向いて、障害特性に応じたきめ細かな支援を行います。
・雇用前の職場実習、雇用と同時、雇用後の３つの段階で活用できます。
・支援期間は１～７か月の範囲で、個別の状況に柔軟に設定します（標準２カ月程度）。
・県内全域を対象にジョブコーチを派遣します。

●企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修の詳細はこちら

リワーク支援

うつ病等精神障害により休職している方、その方の復職に取り組んでいる事業主に対して、主治医等と連携し、円滑な職場復帰に向けた支援を行います。

リワーク支援の詳細について（PDF 2 MB）

職場復帰のための職務内容、労働条件等の設定に関する助言
受け入れに向けた上司・同僚等への理解の促進に関する助言・援助
職場復帰後の状況把握や適切な対応方法等に関する助言・援助を、主治医や必要に応じて産業保健機関と連携して行います。

支援期間は３か月程度を標準とし、個別の状況に応じて柔軟に設定します。
実施に当たっては、ご本人、主治医、事業所の３者の同意が必要です。

その他の関連情報

障害者雇用納付金、障害者雇用調整金、報奨金、在宅就業障害者特例調整金及び在宅就業障害者特例報奨金について

障害者雇用納付金の申告が必要な事業主の方々からの申告書の受付や障害者雇用調整金・報奨金等の支給申請書の受付については、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構栃木支部までご相談ください。

障害者雇用助成金について

障害者を新たに雇い入れたり障害者の雇用を継続するために、障害に配慮した職場環境を整備したり、職場への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行うなど、適切な雇用管理をするための費用の一部を助成しています。詳しくは当該助成金の申請窓口である独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構栃木支部までご相談ください。