当機構と厚生労働省では、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する「高年齢者活躍企業コンテスト」(旧:高年齢者雇用開発コンテスト※)を実施しています。本コンテストは、高年齢者雇用の重要性について国民や企業の理解の促進を図り、高年齢者が生涯現役を目指していきいきと働くことのできる職場づくりの実践やアイデアの普及を目的とし、応募のあった事例のうち優秀事例については、例年、10月の「高年齢者雇用支援月間」の期間中に表彰を行っています。
(※)令和3年4月から施行された改正高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業確保が努力義務化されたことから、令和3年度から名称を変更しました(旧:高年齢者雇用開発コンテスト)。 高年齢者活躍企業コンテストの表彰式などを行う「高年齢者活躍企業フォーラム」は、新型コロナウイルス感染症の拡大のため、無観客で開催いたします。
第一部は「高年齢者活躍企業コンテスト表彰式」を、第二部の「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」では、高年齢者雇用安定法改正をテーマにした講演やコンテスト入賞企業による事例発表などを実施します。
フォーラムの開催内容につきましては、「エルダー」11月号に掲載するとともに、ライブ配信および後日YouTube(JEEDチャンネル)でのオンデマンド配信を予定しています。
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独)高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰 優秀賞 |
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独)高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰 特別賞 |
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独)高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰 特別賞 |
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独)高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰 特別賞 |
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厚生労働大臣表彰 優秀賞 |