令和7年10月27日(月曜日)に令和7年度高年齢者雇用セミナーを開催しました。
少子高齢化により労働力人口が減少する中、企業の活力を維持するためには、高年齢者の知見を活かせる社会、生涯現役社会の実現を図ることが重要です。
令和3年4月から施行された改正高年齢者雇用安定法においては、70歳までの就業機会の確保が努力義務とされ、年齢に関わらず働ける職場環境の整備が求められています。
働く意欲のある高年齢者が、その能力を十分に発揮できる雇用管理の整備に向け、企業が留意すべき取組みについて理解を深めます。
資料はこちらから ダウンロードしてください。
視聴後、アンケートにご協力ください。
アンケート送付先 FAX 045-360-6011
メール:kanagawa-kosyo@jeed.go.jp
令和3年4月から施行された改正高年齢者雇用安定法においては、70歳までの就業機会の確保が努力義務とされ、年齢に関わらず働ける職場環境が求められています。働く意欲のある高年齢者が、その能力を十分に発揮できる雇用管理の整備に向け、企業が留意すべき取組みについて理解を深めます。
神奈川労働局職業安定部職業対策課 高齢者対策担当官による講演。
株式会社ニッセイ基礎研究所
ジェロントロジー推進室 上席研究員
(東京大学高齢社会総合研究機構 客員研究員)
・コーディネーター
株式会社ニッセイ基礎研究所
ジェロントロジー推進室 上席研究員
(東京大学高齢社会総合研究機構 客員研究員)
・パネリスト
70歳雇用推進プランナー
特定社会保険労務士
2級ファイナンシャル・プランニング技能士
年金アドバイザー
70歳雇用推進プランナー
社会保険労務士
中小企業診断士
1級ファイナンシャル・プランニング技能士 小野 隆良 氏
機構神奈川支部 高齢・障害者業務課
当機構で行っている業務のうち、高年齢者を雇用する企業の皆様への情報提供として、65歳超雇用推進助成金についてご紹介。
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 神奈川支部 高齢・障害者業務課
☎ 045-360-6010
FAX 045-360-6011