2026高年齢者雇用推進セミナー開催報告

　改正高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となる中、山形県内では既に40.4％（2025年12月現在）の企業が、高年齢者就業確保措置を実施済です。企業は、高年齢者の戦力化を図るためにどんな工夫が必要なのか、講演、事例発表などを通じて、事業主及び人事担当者の方と一緒に考えます。

開催報告

本セミナーは、令和８年１０月１５日（木）に山形国際交流プラザにおいて開催しました。
山形労働局から県内の高年齢者雇用状況と今後の動向についての説明に続いて、株式会社パーソル総合研究所主席研究員執行役員シンクタンク本部長小林祐児氏から、基調講演「自律的キャリアはなぜ難しい？ミドル・シニアの学びをどう引き出すか」がありました。また、具体的な事例として社会福祉法人光風会（常務理事本多徹）様から高齢者雇用や働き方の取り組みについて紹介いただきました。

行政説明山形労働局鈴木純氏

基調講演株式会社パーソル総合研究所主席研究員執行役員シンクタンク本部長小林祐児氏

事例発表社会福祉法人光風会常務理事本多徹氏

トークセッション

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