うつ病等で休職している方の円滑な職場復帰のために、主治医と事業所と連携しながら、職場復帰に向けた課題の整理や再発防止のための対策検討(職場復帰のコーディネート)、当センター等への通所による復帰に向けた準備(リワーク支援)のサービスを実施しています。
※ご利用の対象は、雇用保険適用事業所に在職中の方となります。公務員の方はご利用いただけません。
※リワーク支援の内容を知っていただくために、個別にサービス説明を行っています。お気軽にお問い合わせください。
ご本人・事業主・主治医の三者から復職を進めていく予定であることを確認後、三者からの情報収集・相談を通じ、復職に向けた課題等を整理し、復職の進め方についてインフォームドコンセントに基づき提案していきます。
支援計画に基づいて、ご本人・事業主・主治医の三者の書面による同意を得て下記の支援を行います。
詳細はこちらのリーフレットをご覧ください。
※アドレスがjeed.or.jpからjeed.go.jpに変更になっております。お問い合わせの際ご注意ください。
当センターへの通所、下記のプログラムの参加を通して、職場復帰のコーディネートで確認された課題の改善に向けて取り組んでいただくための支援を実施します。
生活リズム表・作業報告書(睡眠・食事・活動時間、ストレス・疲労)の記入とチェック
個別作業(事務・OA作業、立位作業)、自主学習(復職時の職務の準備等)
グループミーティング、アサーション講座、SST、キャリア講座、ストレス対処講座(ストレス理解、認知・行動の工夫)、リラクゼーション技能(ストレスサイン、ストレッチ、呼吸法等)
復職支援担当者に支援の進捗状況をご確認いただきながら、復職者に対する接し方や受入れの方法、復職後の職務設定の仕方等の助言を行います。
医療面からの助言をいただきながら、支援の効果的な実施に対する協力をお願いします。
リワーク支援のくわしい内容、手続き、期間の目安等について、ご希望に応じて説明を行っています。
説明をご希望の場合は、当センターまでお問い合わせください。
電話:017-774-7123
メール:aomori-ctr@eed.go.jp
(リワーク支援担当まで)