リワーク支援

リワークとは、return-to-work（復職）の略語です。

うつ病などにより、休職されている社員の方に対し、主治医や事業所との調整した上で、復職準備のためのウォーミングアップを行うとともに、事業所に対し、復職に係る専門的な助言や援助を行うことにより、社員の方が円滑に復職できるように支援していくことを目的とします。

支援期間やカリキュラムは、目標や状況に応じて個別に設定します。標準的な支援期間は３～４か月程度です。

リワーク支援パンフレット（PDF 342 KB）

よくある質問Q&A（PDF 164 KB）

（１）休職中の方への支援

●パソコン入力などの簡易作業、ストレス対処法や自己表現トレーニング等のプログラムを受けながら、生活リズムの回復や集中力・持続力の向上を目指す。
●気分・体調管理の仕方や場面に応じたコミュニケーション方法などを習得する。
●復職後の働き方を考えるためのグループワーク。

また、必要に応じてリハビリ出勤支援を行い、当センターの支援のもと、作業体験や上司、同僚との話し合いを行いながら、職場復帰への不安の軽減を図ります。

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（２）事業主の方への支援

職場復帰を円滑に進めるため、職務内容や配慮事項の整理、復職受入れ体制の検討、上司・同僚の方の理解促進など、事業主の皆さまを対象とした支援を行っています。
リワーク支援のお申込みにあたっては、下記資料をご確認のうえ、「①情報共有資料」をご作成ください。
※なお、本資料はご本人様を通じて当センターへご提出いただきますようお願いいたします。