・職場適応援助者支援スキル向上研修の修了者を対象として、更なる障害者雇用の知識や支援ノウハウの習得を目的とする研修を実施します。
・令和7年度は年3回予定し(7月25日、12月8日、2月4日)、各回ごとに参加者を募集します。
日 程 令和7年7月25日(金)13:30~16:00(13:10~受付開始)
テーマ 中途視覚障害者の雇用継続と視覚障害者の採用に係る支援
場 所 東京障害者職業センター(上野本所)
(台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル2階会議室)
★学ぶ | ・視覚障害者の雇用管理をイメージした企業向けツール「目が見えなくなってきた従業員の雇用継続のために(企業の人事担当者、管理者の皆さまへ)」を使ったミニ研修会
(講師:障害者職業カウンセラー)
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★知る | ・働く視覚障害者と企業に対するジョブコーチ支援の事例のご紹介
(講師:配置型職場適応援助者)
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★意見交換する | ・在職中に視覚障害が発症した社員への対応や、新たな視覚障害者の採用と、採用後の定着に向けた支援に関する、参加者グループの意見交換会 |
※申請書と併せて 視覚障害者の雇用・雇用継続の支援に係る「事例ショートレポート」をご提出いただき、意見交換の中でご説明いただきます。事例は、支援のご経験を基にした仮想事例でも差し支えありません。他の参加者へご説明いただくため、個人・法人が特定できない記述としてください。
tokyo-ctr2@jeed.go.jp
※メールの件名(タイトル)に「サポート研修」の文字を含めてください。
日 程 令和7年12月8日(月)13:30~16:00
テーマ 働くモチベーションと成長
場 所 東京障害者職業センター(上野本所)
概 要
(1)企業における障害者の能力開発の現状と課題について、その背景ともなる働くモチベーション、疾患症状等の障害特性変化、加齢等の諸問題と併せて、採用後の能力開発、キャリア形成等に関する問題整理、意見交換を行っていただきます。
(2) (1)に加え、さらに具体的な問題解決に向けた検討と意見交換を行っていただきます。
日 程 令和8年2月4日(水)13:30~16:00
テーマ ケーススタディによる検討会
場 所 東京障害者職業センター(上野本所)
概 要
(1) ジョブコーチ支援のケーススタディ資料をあらかじめご提出いただき、事例に取り組んだ経過と困難点について、グループ内で検討を行っていただきます。
(2) (1)に加え、グループにおいて事例の解釈に向けた問いを発する等により問題の整理を図り、グループメンバーが事例から学びを得るためのファシリテーションを体験していただきます。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 東京支部 東京障害者職業センター
電話:03-6673-3938
E-mail:tokyo-ctr2@jeed.go.jp
担当:依田(よだ)、岩佐