新規に求職者支援訓練の申請を検討されている民間教育訓練機関のみなさまへ

事前にご確認ください

申請を検討する際に最も確認が必要な点を抜粋しました。
通常訓練（訓練実施施設への通所型・オンライン（同時双方向）型）、eラーニングコースで基準が異なります。（令和6年10月更新）

同程度の訓練期間及び訓練時間の職業訓練の実績について

職業訓練を開始しようとする日から遡って3年間に行った、同程度の職業訓練の実績を示す各種資料が必要です。

• 通常訓練（別紙２）（PDF 178 KB）

• eラーニングコース（別紙２）（PDF 159 KB）

教室、実習室及び事務室等に係る留意事項について

• 通常訓練（別紙６）（PDF 343 KB）

• eラーニングコース（別紙５）（PDF 126 KB）

求職者支援訓練の実施に係る適切な業務の運営体制について

責任者、事務担当者、苦情を処理する者、就職支援責任者およびキャリアコンサルティングを行う者の配置が必要です。それぞれ要件があります。

• 通常訓練（別紙８）（PDF 220 KB）

• eラーニングコース（別紙７）（PDF 146 KB）

• キャリアコンサルタントとは

  キャリアコンサルティング・キャリアコンサルタント（厚生労働省）

講師要件について

• 通常訓練（別紙１０）（PDF 405 KB）

• eラーニングコース（別紙９）（PDF 136 KB）

職業訓練サービスガイドライン研修等について

• 職業訓練サービスガイドライン研修等について（厚生労働省）

  求職者支援訓練の認定にあたっては申請時点で本研修の有効な受講証明書を有する方が所属していることが必須となります。

災害補償制度について

• 通常訓練（別紙７）（PDF 238 KB）

• eラーニングコース（別紙６）（PDF 109 KB）

申請に関する詳しい情報は下記リンク先でご覧いただけます。
また申請に関する相談等は随時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。
（求職者支援課　TEL048-813-1080　※土日祝日を除く９時から１７時まで）

• 求職者支援訓練の認定を申請する民間教育訓練機関の方へ

• 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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