職業評価を担当しているメンバーで、その日のスケジュール確認や、連絡事項の共有などを行います。手伝ってほしい業務があればこの時に声を掛け合います。

障害のある方で、就職を希望されている方を対象に、どんな適性があるか、どんな準備が必要か、などを精査していくための面談や検査を半日かけて行います。

お弁当を持参したり周囲のお店に買いに行ったりして昼食をとります。食後は先輩たちとおしゃべりしてリラックス。

以前に職業評価を利用した方の結果を、所定の書式にまとめ、支援プランの案をつくります。事実を記載しつつも、期待を持たれすぎたり、逆に落ち込んでしまったりということがないよう配慮しています。

支援プランの案について話し合うための会議です。職業評価を受けたご本人と、ご本人が同席を希望する関係者とで、就職に向けた今後の進め方や支援内容について話し合います。

ケース会議の内容をもとに最終的な支援プランを作成します。また、さまざまな事務処理や、関係機関との連絡、会議の日程調整などの業務も。

今の職場はオフィスや商業施設の多いエリアにあるので、季節によっては街路樹のライトアップなども楽しみながら歩けます。