障害者雇用の相談や情報提供を行うほか、障害者の雇用に関する事業主のニーズや雇用管理上の課題を分析し、必要に応じ、「事業主支援計画」を作成して、雇用管理に関する専門的な助言・援助を体系的に行います。
また、障害者の雇い入れや雇用管理に何らかの悩みや課題を有していたり、障害者雇用について理解を深めたいと希望している事業主を対象に「事業主支援ワークショップ」を開催しています。
就職又は職場適応に課題のある知的障害者、精神障害者などの雇用の促進及び職業の安定を図るため、事業所にジョブコーチを派遣し、障害者及び事業主に対して、雇用の前後を通じて障害特性を踏まえた直接的、専門的な援助を行っています。
「人間関係が築けるか心配・・・」または「仕事が覚えられるか不安・・・」という障害者に対して、また職場の定着・安定を図ろうとされている事業所に対して、雇用前から雇用後まで、ジョブコーチが実際の事業所で直接支援をします。
障害者の雇入れ、雇用管理に関する相談もお受けします。また、特に専門的な内容については、専門家と連携してアドバイスを行います(雇用管理サポート事業)。 最寄りのハローワークまたは直接当センターまでご相談ください。
当機構では、企業に在籍しており、同じ企業に雇用されている障害のある労働者に対して、企業在籍型職場適応援助者助成金を活用して支援することが予定されている方等を対象に、企業在籍型職場適応援助者養成研修を実施しています。
この研修は、集合研修と実技研修から構成されており、当センターでは、実技研修を担当しています。
当センターで実施する実技研修の日程、受講申請方法を掲載しています。
職場適応援助者養成研修・職場適応援助者支援スキル向上研修を修了された方を対象に、支援の実践ノウハウを学んでいただく機会としてサポート研修を実施しています
うつ病等の精神障害により休職している方の職場復帰を支援します。休職期間を使って、職場復帰のためのウォーミングアップを行い円滑な職場復帰を目指します。実施にあたっては主治医や企業の同意が必要になります。
障害者雇用納付金の申告が必要な事業主の方々からの申告書の受付や障害者雇用調整金・報奨金等の支給申請書の受付については、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 石川支部までご相談ください。
障害者を新たに雇い入れたり障害者の雇用を継続するために、障害に配慮した職場環境を整備したり、職場への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行うなど、適切な雇用管理をするための費用の一部を助成しています。詳しくは当該助成金の申請窓口である独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 石川支部までご相談ください。
障害者の職域拡大等調査報告書、障害者の雇用好事例集や障害種類別にわかりやすくまとめたマニュアル等を提供しています。
障害者を雇用している事業所を業種や障害ごとにデータベースに蓄積し、公開しています。
障害者の雇用促進に役立つ就労支援機器等の展示等を行うとともに、当該機器等の無料貸出し(原則6ヵ月以内)を行っています。