htmlメール 令和５年２月２８日
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メールマガジン 第１１６号 令和５年２月２８日
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みなさま、こんにちは。 イベント開催予定等
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今月の特集 注目のトピックス マイエリア情報 機構の出版物
お知らせ
関連情報
[高]
高年齢者雇用支援関係記事 
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１.70歳雇用推進マニュアル・70歳雇用推進事例集
機構では、高齢社員を戦力として活かすための高齢者雇用の取組みを行っている企業等の事例を取り上げた「65歳超雇用推進事例集」を2018（平成30）年～2020（令和２）年の３年にわたって作成しました。 （１）70歳雇用推進マニュアル  
「70歳雇用推進マニュアル」では、改正高年齢者雇用安定法を詳しく解説するとともに、高齢社員を戦力化するための雇用施策の考え方や制度改定の手順などについても図表を多く用いて解説しています。  
高齢社員のなかには、筋力や視力、聴力が低下する人がいるなど健康状態はさまざまです。 
（２）70歳雇用推進事例集 「70歳雇用推進事例集2023」では、「定年制の廃止」、「70歳以上の定年制」、「70歳以上の継続雇用」を導入した21の事例を取り上げています。 
この事例集では、業種別、規模別、エリア別にさまざまな企業等を取り上げ、「賃金制度」、「人事評価制度」、「安全衛生」、「健康管理」など多様な内容について、写真や図表を用いてわかりやすく紹介しています。  
マニュアルおよび事例集は、機構ホームページでダウンロードすることができますので、ぜひご活用ください。
２.「70歳雇用事例サイト」
「70歳雇用事例サイト」は、機構が収集した高齢者雇用に関する好事例を簡単に検索できるサイトです。 
◆70歳雇用事例サイトはこちらから ◆お問合せ先◆
・70歳雇用推進マニュアルおよび70歳雇用推進事例集 |
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＜作品募集期間＞ 
障害者雇用支援月間（９月１日～30日）における啓発活動の一環として、障害のある方を対象に「働くこと」をテーマとする絵画を募集する「絵画コンテスト 働くすがた～今そして未来～」と、障害のある方が働いている姿を撮影した写真を募集する「写真コンテスト 職場で輝く障害者～今その瞬間～」を実施しています。
◆応募方法◆ ◆お問合せ先◆
雇用開発推進部 雇用開発課 |
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読者のみなさまへ今後もよりよい情報をお届けするために、令和４年７月15日（金）～12月15日（木）の期間で、読者アンケートを実施しました。 アンケート回答者（職種等）：
会社経営者・会社役員 ［３.８％］ （前年度 ５.３％）
＜アンケート調査の主な結果＞ 
【職種別(前年度)】 
「大変役立っている」、「役立っている」と答えた理由 ※多数ご意見をいただいていますが、抜粋して掲載します。 ＜企業の方＞ ・各会社における実情が説明され、将来に向けた目標などもコメントがあり、社員にも周知することで障がい者雇用の啓発にもつながる。 ・現在の国の障害者就労支援、他社の事例などが参考になる。 ・法改正や制度についての説明が出ているため、会社としても対応することがあるとの認識が出来るため。 ・貴重な実践の事例、研究の成果など、当社の運営へ活用させていただいております。いつもありがとうございます。 ・情報収集の起点となっているため。 ・最新情報やイベントなど大々的に報じられないニュースを知ることが出来る。 など ＜自営業の方＞ ・新しい情報を提供していただきありがたいです。 など ＜大学・研究機関等職員＞ ・最新の情報や注目情報を提供していただけるのは、指導で活用でき大変助かっているから。 など ＜公務員・団体役職員＞ ・時期、時期での追加訓練情報がわかるから。 ・障害者の採用と業務の切り出しを行っているが、その検討の際に役立っている。 など ＜医療・福祉・保健機関職員＞ ・興味がある分野が書かれていることがある。 ・自分の仕事に役立つ。 ・相談、問い合わせ等の際に、参考にしている。 など ＜その他＞ ・高齢化社会の動きや課題を知ることができる。 ・最新の話題を知ることができる。他の機関などの取り組みが参考になる。 など 「役立っていない」、「全く役立っていない」と答えた理由 ※複数ご意見をいただいていますが、抜粋して掲載しています。 ＜医療・福祉・保健機関職員＞ ・リンクが飛ばない。 ＜その他＞ ・特には役にたっていないから。 など ★上記の結果より、昨年度同様「会社管理職・会社員」の方々に特にお役に立っていることがわかりました。また、「大変役立っている」、「役立っている」との回答は全体の９１.２％となり、昨年度（９５．０％）より減少したものの、９割以上の方に支持をいただきました。 ★法改正や制度紹介、事例関係が役立っているというご意見が多く見受けられたため、今後も最新の情報や事例を多く発信できるよう努めてまいります。また、リンクが飛ばない等システム面のご意見もありましたので、そちらについても原因を探り、対応できるよう努めてまいります。
Ｑ．どのコーナーが役立っていますか？（複数回答） 
【職種別(前年度)】 
「大変役立っている」、「役立っている」と答えた理由 ※複数ご意見をいただいていますが、抜粋して掲載します。 ＜今月の特集・注目のトピックス・マイエリア情報・機構の出版物・お知らせ＞ ・現在の国の障害者就労支援、他社の事例などが参考になる。 ・多様性のある障がい者と関わる参考になっております。 など ＜注目のトピックス・マイエリア情報・機構の出版物＞ ・就労支援の情報が掲載されている点がとても助かります。障害者、国の政策なども掲載されているので仕事に活用しております。 ＜今月の特集・注目のトピックス＞ ・最新の話題を知ることができる。他の機関などの取り組みが参考になる。 ＜今月の特集・マイエリア情報＞ ・リアルタイムな情報が嬉しいです。 など
★上記の結果より、１番目に「注目のトピックス」、２番目に「今月の特集」のコーナーが役立っていることがわかりました。
Ｑ．どのコーナーが役立っていませんでしたか。（複数回答） 
【職種別(対前年度)】 
「役立っていない」、「全く役立っていない」と答えた理由 ※複数ご意見をいただいていますが、抜粋して掲載します。 ＜今月の特集・マイエリア情報＞ ・私には余り縁が無い情報が多いから。 など ★上記の結果より、役立っていないというご意見が昨年度と比べて減少したことがわかりました。しかし、依然として役立っていないという意見をいただいておりますので、少しでも読者の方々の満足度があがるよう、努めてまいります。 Ｑ．メルマガの配信回数（月１回）についてどう思われますか。 
Ｑ．メルマガの文章量についてどう思われますか。 
Ｑ．「特集」で取り上げてほしい内容や掲載を期待する情報をお聞かせください。 ※複数ご意見をいただいていますが、抜粋して掲載します。 ＜国の施策、動向＞ ・最新の動き（政府、関係機関など）が分かるとありがたいと思います。 ・制度変更、セミナー等の情報。 ・関連する制度や法律、最新のものなどをわかりやすく紹介いただけると助かります。 ・法令改正など。 など ＜企業事例、雇用のノウハウ＞ ・他社事例。 ・同業他社が行っている様々な対応、ルールなどを知る事で自社に取り入れられる事が無いか、拝見させていただいております。 ・他の事業所での取り組みに興味があります。 など ＜高齢者雇用＞ ・65歳定年、70歳定年の比率。定年退職後の雇用継続での給与の下落率。 ・高齢者の持つ能力の活用事例。中小企業ですので、定年を迎えるものが1名いるかいないかの規模です。こうした方たちに、若い世代と交流しながら、持っている経験などを継承し働き続けていただけたら、と考えています。 など ＜障害者雇用＞ ・誰一人同じではない、多様性のある障がい者の就労支援での、合理的配慮と、就労定着支援の工夫していること。 ・出版物の最新の情報、障害者雇用に関する法律関連や国の施策について最新の情報を得たい。 ・障害者雇用の現状 他機関の取り組みと結果。 ・支援学校高等部や専門学校卒業生のなどの進路に関する情報。 など ＜職業能力開発＞ ・時期、時期での追加訓練情報。 ・人材獲得、人材育成に関する情報。 など ＜その他＞ ・骨太方針等の政府の方針に対して具体的な政策として現場がどう動いているのかその最新情報を取り上げて欲しい。 ・とにかく全国の利用好事例を紹介すべき。 など ★「ご意見、ご感想」につきましても、たくさんの貴重なご意見・ご感想をいただき誠にありがとうございました。大変励みになりました。今後のメールマガジン改善の参考にいたします。
ご回答いただきましたみなさま、ご協力ありがとうございました！
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こちらのコーナーでは、各支部・施設で行っている |
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↑日本地図をクリックすると各都道府県支部の |
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高齢者雇用、障害者雇用、職業能力開発に関する |
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[高] エルダー２月号
特集１ 技能五輪・技能グランプリを支える高齢者の底力 |
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[障] 働く広場２月号
特集 第42回全国アビリンピック
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◆お問合せ先◆ 経理部 契約第二課（ＴＥＬ：０４３-２１３-６４３７／６４３８） |
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現在、参加者を募集している調達関係（入札等）情報を、当機構ホームページに掲載しています。詳しい内容は |
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こちらのコーナーでは、他の法人等から |
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都内中小企業対象
◆開催日程◆ |
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《研修》東商ビジネススクール「研修講座ガイドブック」を発行しました ◆東京商工会議所は、2023年度に開催する研修講座の情報を取りまとめた「研修講座ガイドブック」を発行しました。
「東商ビジネススクール」では、階層別研修、ビジネススキル研修、分野別研修に至るまで、約150のテーマで年間約300講座を開催します。 |
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◇編集後記
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第１１７号は令和５年３月３１日（金）配信予定です。 |
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登録情報・パスワードの変更はこちら
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