事業主の方へのサービス

事業主援助業務

障害者雇用の相談や情報提供を行うほか、障害者の雇用に関する事業主のニーズや雇用管理上の課題を分析し、必要に応じ、「事業主支援計画」を作成して、雇用管理に関する専門的な助言・援助を体系的に行います。

職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援

就職又は職場適応に課題のある知的障害者、精神障害者などの雇用の促進及び職業の安定を図るため、事業所にジョブコーチを派遣し、障害者及び事業主に対して、雇用の前後を通じて障害特性を踏まえた直接的、専門的な援助を行っています。

障害のある方が職場に適応できるよう、ジョブコーチが職場を訪問し、障害のある方に対する直接的支援、事業所の方へ障害特性に配慮した指導方法、職務内容の助言、家族に対する支援を行います。スムーズな職場定着を目指した支援です。

標準期間

２～３カ月（１カ月以上８か月以内の範囲で設定）

開始時期

雇用前の実習
採用と同時に
雇用後、在職中の方（雇用の前後を問わず必要なタイミングで支援を行います。）

ジョブコーチ支援を円滑に進めるため「ジョブコーチ支援依頼シート」を活用させていただきたいと思います。記載事項をご確認いただき、可能な範囲内でご記入のうえ、初回相談時にご持参ください。

リワーク支援

うつ病などの精神疾患により休職している方の職場復帰に向けて、主治医との連携の下に、ご本人及び事業所の方に対する支援を行います。

リワーク支援の詳細はこちら

その他の関連情報

事業主支援ワークショップ

事業主に対する支援の一環で企業の障害者雇用担当の方を対象に、障害者の雇用管理全般に関する意見交換等（事業主支援ワークショップ）を開催します。

令和6年2月26日（月）開催事業主支援ワークショップ「障害者雇用を一歩前に進めるために～職務の選定・切り出しを考えるワーク～」のご案内

障害者雇用納付金、障害者雇用調整金、報奨金、在宅就業障害者特例調整金及び在宅就業障害者特例報奨金について

障害者雇用納付金の申告が必要な事業主の方々からの申告書の受付や障害者雇用調整金・報奨金等の支給申請書の受付については、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構静岡支部までご相談ください。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構静岡支部

障害者雇用納付金制度の詳細はこちら

障害者雇用助成金について

障害者を新たに雇い入れたり障害者の雇用を継続するために、障害に配慮した職場環境を整備したり、職場への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行うなど、適切な雇用管理をするための費用の一部を助成しています。詳しくは当該助成金の申請窓口である独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構静岡支部までご相談ください。