お役立ち情報

法定雇用率達成に必要となる雇用障害者数

令和６年度４月より段階的な障害者雇用率引き上げに伴う早見表を掲載しています。
詳しくは、下記PDFファイルをご覧ください。

法定雇用率達成に必要となる雇用障害者数早見表（PDF 623 KB）

職場における合理的配慮に関する研修動画

障害のある人が職場で働くに当たっての支障を改善するための措置を講じること（合理的配慮）について学んでいただくための動画です。

一緒に学ぼう！シリーズ①障害者雇用における差別禁止と合理的配慮の考え方

一緒に学ぼう！シリーズ②障害状況の理解と合理的配慮の対応（精神障害と発達障害を中心に）

障害者雇用納付金、障害者雇用調整金、報奨金、在宅就業障害者特例調整金及び在宅就業障害者特例報奨金について

障害者雇用納付金の申告が必要な事業主の方々からの申告書の受付や障害者雇用調整金・報奨金等の支給申請書の受付については、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構広島支部までご相談ください。

障害者雇用助成金について

障害者を新たに雇い入れたり障害者の雇用を継続するために、障害に配慮した職場環境を整備したり、職場への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行うなど、適切な雇用管理をするための費用の一部を助成しています。詳しくは当該助成金の申請窓口である独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構広島支部までご相談ください。