事業主支援ワークショップのご案内

• 事業主の方へのサービス

企業における「既に障がい者を雇用しているが、雇用管理に悩んでいる」「これから障がい者雇用に取り組みたいと考えているが、受け入れに際しての計画や社内体制作りはどのように進めればよいか」「相談はどこにすればよいか」「休職者の職場復帰の対応をどうすればよいか」などの声にお応えするための『事業主支援ワークショップ』を毎年度実施しております。
令和５年度は全４回（札幌２回、旭川２回）開催いたします。

• 事業主支援ワークショップのご紹介（PDF 168 KB）

参加費：無料

開催日程

• 札幌での開催

• 第１回 「はじめてみよう　障害者雇用」
• 第２回 「メンタル領域の主治医との情報交換のポイント」

• 旭川での開催

• 新型コロナウイルス感染症の対応についてこちらをご確認ください。

札幌での開催予定

メールでご案内を希望される方はこちら。

第１回

テーマ「はじめてみよう　障害者雇用」

日時：令和５年１０月２４日（火）13：30～16：00

• 第1回事業主支援ワークショップのご案内リーフレット（PDF 855 KB）
• 参加申込書（Word 26 KB）
• 参加申込書（PDF 869 KB）

プログラム

第１部（13：30～14：50）＜定員50名＞

障害者を雇い入れる際の取り組み（職務設定や指導体系）や雇用管理のポイントなど、雇い入れを進めている事業所からの事例をご紹介します。

実践報告
　「企業での障害者雇用の取り組みについて」
　　講師：タナカメディカルグループ　社会福祉法人緑誠会　様
情報提供
　「求職者の傾向や雇用支援制度について」　
　　講師：札幌公共職業安定所　専門援助第一部門　様
　「関係機関の利用方法について」
　　講師：札幌障がい者就業・生活支援センターたすく　様

第２部 意見交換（15：00～16：00）＜定員10名＞

障害者雇用について知りたいこと、困っていることを参加者同士で意見交換し、当センター職員や講師とともに方策を検討します。
※第1部に参加された方のみ参加可能です。

申込方法

参加申込書に所定の項目を記載し、Eメール（HKLC.0429@jeed.go.jp）に添付してください。
メール本文に以下の内容を記載していただくだけでも結構です。

１．貴社名：
２．所在地：
３．電話番号：
４．メールアドレス：（申込メールと同一の場合は記載不要）
５．ご芳名（部署・役職等）：
６．第２部（意見交換）への参加希望（ありorなし）：
７．障害者の雇い入れに関して聞いてみたいこと、ご意見等：
８．このワークショップをどちらでお知りになりましたか：

 

申込締切：10月17日（火）先着順

※お申込みが定員を超えた場合、複数名のご参加を希望された方については参加人数の調整をお願いをすることがあります。

会場

　ポリテクセンター北海道（札幌市西区二十四軒４条１丁目４－１）　２階ホール

第２回

テーマ「メンタル領域の主治医との情報交換のポイント」

日時：令和５年１１月２８日（火）13：30～16：00

• 第2回事業主支援ワークショップのご案内リーフレット（PDF 869 KB）
• 参加申込書（Word 24 KB）
• 参加申込書（PDF 668 KB）

プログラム

第１部　話題提供（13：30～14：55）＜定員50名＞

企業担当者様からメンタル不調者の雇用管理を行う際の主治医との連携ポイントについて話題提供いただきます。

＜話題提供＞
　１「主治医との連携の考え方について」
　　講師：株式会社デンコードー管理部　田澤 昇 様
　２「主治医との連携を取る際の留意点について」　
　　講師：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構北海道支部
　　　　　北海道障害者職業センター　障害者職業カウンセラー
　３「職場復帰助成金について」
　　講師：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構北海道支部
　　　　　高齢・障害者業務課職員

第２部 意見交換（15：05～16：00）＜定員10名＞

職場復帰予定者もしくは職場復帰者の雇用管理について知りたいこと、困っていることについて、講師や障害者職業カウンセラーとともに意見交換しながら検討します。
※第1部に参加された方のみ参加可能です。

申込方法

参加申込書に所定の項目を記載し、Eメール（HKLC.0429@jeed.go.jp）に添付してください。
メール本文に以下の内容を記載していただくだけでも結構です。

１．貴社名：
２．所在地：
３．電話番号：
４．メールアドレス：（申込メールと同一の場合は記載不要）
５．ご芳名（部署・役職等）：
６．第２部（意見交換）への参加希望（ありorなし）：
７．障害者の雇い入れに関して聞いてみたいこと、ご意見等：
８．このワークショップをどちらでお知りになりましたか：

 

申込締切：令和５年11月14日（火）先着順

※定員になり次第、締め切らせていただきます。なお、お申し込みが定員を超えた場合、複数名のご参加を希望された企業様については参加人数の調整をお願いすることがありますので、予めご了承ください。

会場

　ポリテクセンター北海道（札幌市西区二十四軒４条１丁目４－１）　２階ホール

旭川での開催予定

第１回

テーマ　「障害者雇用の進め方・雇用管理のポイント－特性に応じた職務のマッチング・職場定着について－」

日時：令和５年７月１３日（木）13：30～16：00

終了しました。ご参加ありがとうございました。

第２回

テーマ　「障害者の雇用管理のポイントー職場定着に向けた雇用管理ー」

日時：令和５年12月７日（木）13：30～16：00

• 第２回事業主支援ワークショップのご案内（PDF 523 KB）

 

内容

障害者の職場定着に至るまでの雇用管理のポイントについて、企業のご担当者様より事例をもとにご報告いただき、参加者による意見交換を行います。

プログラム（定員：15名）

講演：「企業の雇用管理の実際」
　　講師：生活協同組合コープさっぽろ　様

情報交換
　　参加企業によるグループディスカッション
　　

会場

　イオンホール（イオンモール旭川駅前店4F（旭川市宮下通7丁目2-5））
　※無料駐車場はございません。各自でご利用ください。

申込方法

　申込方法１
　FAXによるお申込みの方は「参加申込書」にご記入の上、送信ください。
　FAX　：　0166-26-8232

　申込方法２
　メールによるお申込みの方は、「参加申込書」を添付いただくか、以下の内容をご記入の上、送信ください。
　①ご所属、②参加ご希望の方全員の芳名（ご職名）、③ご連絡先
　E-mail　：　asahikawa-ctr@jeed.go.jp

• 参加申込書（PDF 561 KB）

 

申込締切

　令和５年12月１日（金）

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