障害者雇用の相談や情報提供を行うほか、障害者の雇用に関する事業主のニーズや雇用管理上の課題に応じて「事業主支援計画」を作成して、雇用管理に関する専門的な助言・援助を体系的に行います。
障害者雇用についてのご相談は、直接当センター(事業主支援担当者)までご連絡ください。
企業の人事担当者や現場担当者に向けて、障害者雇用に関する様々な悩みや疑問などの問題解決の糸口としていただくために、テーマ別のワークショップを開催しています
○ 障害のある方が働く企業に一定期間ジョブコーチが訪問し、職場定着を目指して本人と企業の双方に支援を行うサービスです(国及び地方自治体等の公務員関係は対象とはなりません)。
○ ご本人に対しては「職場適応に向けた助言・援助」を、企業に対しては「指導方法や雇用管理等に関する助言」を行います。
ジョブコーチ支援のご利用については、直接当センター(ジョブコーチ支援事業担当者)へご相談ください。
企業在籍型職場適応援助者(企業在籍型ジョブコーチ)は障害者を雇用する企業に雇用されるジョブコーチです。幕張会場で実施する「集合研修」と北海道障害者職業センターが実施する「実技研修」の2部構成で体系的に実施しています。
※民間の研修機関が実施する養成研修もあります。
職場適応援助者養成研修、職場適応援助者支援スキル向上研修を修了された方に向けて、支援の実践ノウハウを学んでいただく機会としてサポート研修を実施します。
リワークセンター北海道では、うつ病等の精神疾患で休職している方、その方の職場復帰をお考えの事業所に対し、主治医と連携して円滑な職場復帰に向けた支援を行っています。
障害者雇用納付金の申告が必要な事業主の方々からの申告書の受付や障害者雇用調整金・報奨金等の支給申請書の受付については、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 北海道支部までご相談ください。
障害者を新たに雇い入れたり障害者の雇用を継続するために、障害に配慮した職場環境を整備したり、職場への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行うなど、適切な雇用管理をするための費用の一部を助成しています。詳しくは当該助成金の申請窓口である独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 北海道支部までご相談ください。
障害者の職域拡大等調査報告書、障害者の雇用好事例集や障害種類別にわかりやすくまとめたマニュアル等を提供しています。
障害者を雇用している事業所を業種や障害ごとにデータベースに蓄積し、公開しています。
障害者の雇用促進に役立つ就労支援機器等の展示等を行うとともに、当該機器等の無料貸出し(原則6ヵ月以内)を行っています。