はじめての障害者雇用~事業主のためのQ&A~

項目

1.障害者雇用の基礎理解

  1. (1)障害者雇用のステップ
  1. (2)障害者雇用の意義・障害者雇用のメリット
  1. (3)障害者雇用を進めるために知っておくこと
  1. (4)障害者雇用事例等の収集
  1. (5)経営者の理解・経営者が行うこと

2.採用計画の検討・採用の準備

  1. (1)障害者雇用の計画(採用計画)
  1. (2)障害者であることの確認の方法
  1. (3)職務内容の選定
  1. (4)労働条件(雇用形態・就業時間・賃金)
  1. (5)就業規則等の諸規程
  1. (6)社内支援体制

3.募集活動・社内支援の準備

  1. (1)募集活動・人材の確保
  1. (2)採用選考(面接)
  1. (3)採用の決定
  1. (4)採用の決定後の取組(労働条件、職務内容、社内支援担当者)
  1. (5)社内支援の準備
  1. (6)利用できる支援制度(障害者トライアル雇用、ジョブコーチ支援)
  1. (7)設備改善・安全対策

4.職場定着のための取組

  1. (1)基本的な取組
  1. (2)問題が起きたときの対処
  1. (3)人材育成

5.障害特性と配慮事項

6.就労支援機関

7.資料編

リンク

厚生労働省

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

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