障害者雇用の相談や情報提供を行うほか、障害者の雇用に関する事業主のニーズや雇用管理上の課題を分析し、必要に応じ、「事業主支援計画」を作成して、雇用管理に関する専門的な助言・援助を体系的に行います。
障害のある方を雇用している(しようとする)企業にジョブコーチを派遣し、障害のある方が職場に適応できるように問題の改善に向けて支援を行います。
ジョブコーチによる支援は、ご本人、企業、関係機関いずれからの要請でも可能ですが、事前に作成する支援計画にご本人、事業所双方に同意をいただいた上で開始します。「雇用前」「雇用と同時」「雇用後」のどの段階においてもご利用いただけます。
ジョブコーチ支援のご依頼にあたっては、あらかじめお電話等でお問い合わせいただけると幸いです。
障害者を雇用している(又は雇用しようとしている)事業所に所属しており、障害者雇用安定助成金(障害者職場適応援助コース)を活用した支援を予定している方等を対象に、職場適応援助者(ジョブコーチ)に必要となる専門的知識及び支援技術を修得するための「企業在籍型職場適応援助者養成研修」を実施しています。
この研修は、集合研修と実技研修から構成されており、当センターでは実技研修を担当しています。
職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修を修了された方、職場適応援助者支援スキル向上研修を修了された方を対象として、さらなる支援ノウハウの向上のための機会となるサポート研修を実施します。
※名古屋本所のみのサービスとなります。
うつ病などの精神疾患により休職している方の職場復帰に向けて、主治医との連携の下に、ご本人及び事業所の方に対する支援を行います。
障害者雇用納付金の申告が必要な事業主の方々からの申告書の受付や障害者雇用調整金・報奨金等の支給申請書の受付については、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 愛知支部までご相談ください。
障害者を新たに雇い入れたり障害者の雇用を継続するために、障害に配慮した職場環境を整備したり、職場への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行うなど、適切な雇用管理をするための費用の一部を助成しています。詳しくは当該助成金の申請窓口である独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 愛知支部までご相談ください。
障害者の職域拡大等調査報告書、障害者の雇用好事例集や障害種類別にわかりやすくまとめたマニュアル等を提供しています。
障害者を雇用している事業所を業種や障害ごとにデータベースに蓄積し、公開しています。
障害者の雇用促進に役立つ就労支援機器等の展示等を行うとともに、当該機器等の無料貸出し(原則6ヵ月以内)を行っています。