障害者雇用の相談や情報提供を行うほか、障害者の雇用に関する事業主のニーズや雇用管理上の課題を分析し、必要に応じ、「事業主支援計画」を作成して、雇用管理に関する専門的な助言・援助を体系的に行います。
障害者雇用に関しての共通の課題を抱えている事業主の方々が情報交換、経験交流できる学習会(事業主支援ワークショップ)を開催しています。
令和6年11月25日(月)13:30~16:10 岐阜県障がい者就労支援センター 大会議室にて、「精神障害者・発達障害者の雇用と合理的配慮」をテーマに、障害者雇用管理セミナーを実施します。詳細につきましては、ご案内をご確認ください。
就職又は職場適応に課題のある知的障害者、精神障害者などの雇用の促進及び職業の安定を図るため、事業所にジョブコーチを派遣し、障害者及び事業主に対して、雇用の前後を通じて障害特性を踏まえた直接的、専門的な援助を行っています。
職場で安心して働けるよう、事業所にジョブコーチを派遣し、支援を行うことで課題の解決を図ります。雇用前、雇用と同時、雇用後とどのタイミングでも実施します。(標準的な期間は2~3カ月)
障害者職業センターでは、ジョブコーチ養成研修修了者の方及びジョブコーチ支援スキル向上研修修了者の方に対して、支援の実践ノウハウを提供することを目的として、サポート研修を実施します。ぜひご参加ください。
うつ病等の精神疾患により休職している方、その方の復職を考えている事業主に対して主治医等と連携しながら、必要に応じて職場に戻るためのウォーミングアップを行い、円滑な職場復帰に向けた支援を行います。
障害者雇用納付金の申告が必要な事業主の方々からの申告書の受付や障害者雇用調整金・報奨金等の支給申請書の受付については、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 岐阜支部までご相談ください
障害者を新たに雇い入れたり障害者の雇用を継続するために、障害に配慮した職場環境を整備したり、職場への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行うなど、適切な雇用管理をするための費用の一部を助成しています。詳しくは当該助成金の申請窓口である独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 岐阜支部までご相談ください。
障害者の職域拡大等調査報告書、障害者の雇用好事例集や障害種類別にわかりやすくまとめたマニュアル等を提供しています。
障害者を雇用している事業所を業種や障害ごとにデータベースに蓄積し、公開しています。
障害者の雇用促進に役立つ就労支援機器等の展示等を行うとともに、当該機器等の無料貸出し(原則6ヵ月以内)を行っています。