事業主の方へのサービス

ＪＥＥＤは、「らしく、はたらく、ともに」を合言葉に、年齢や障害の有無に関わらず誰もが能力を発揮し意欲を持ち、安心して働ける社会の実現を目指しています！

JEED富山支部リーフレット(2023.10)（PDF 2 MB）

事業主援助業務

障害者雇用の相談や情報提供を行うほか、障害者の雇用に関する事業主のニーズや雇用管理上の課題を分析し、必要に応じ、「事業主支援計画」を作成して、雇用管理に関する専門的な助言・援助を体系的に行います。

事業主支援ワークショップ

障害のある方の雇用について共通のお悩みをお持ちの事業所様を参集した「事業主支援ワークショップ」を定期的に開催しております。

※令和５年度の事業主支援ワークショップはすべて終了しました。多数のご参加をいただきありがとうございました。

職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援

就職又は職場適応に課題のある知的障害者、精神障害者などの雇用の促進及び職業の安定を図るため、事業所にジョブコーチを派遣し、障害者及び事業主に対して、雇用の前後を通じて障害特性を踏まえた直接的、専門的な援助を行っています。

雇用前の職場実習を含めた支援、採用と同時にスタートする支援、採用後何らかの支援ニーズが発生した時の支援の３つの段階で活用できます。

※期間は３カ月程度（１～８か月の範囲で、必要な期間）

「ジョブコーチ支援の詳しいご案内」（PDF 2 MB）

職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修

企業在籍型職場適応援助者を養成するため、職場適応援助者（ジョブコーチ）に必要となる専門知識及び支援技術を習得するための「企業在籍型職場適応援助者養成研修」を実施します。

企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修の詳細はこちら

職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修　実技研修の時期・日程

職場適応援助者養成研修修了者サポート研修、職場適応援助者支援スキル向上研修修了者サポート研修

「職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修」または「職場適応援助者（ジョブコーチ）支援スキル向上研修」を修了されている方を対象に、支援の実践ノウハウを学んでいただく機会としてサポート研修を実施します。

令和５年度ジョブコーチサポート研修のご案内（PDF 429 KB）

※令和５年度の研修はすべて終了しました。多数のご参加をいただきありがとうございました。

職場復帰支援

うつ病などのメンタル疾患で休職中の方の復職に向けた支援です。

休職されている方への支援

・センターへの通所を通して、活動時間の段階的な延長や、職場内でのコミュニケーション場面を想定したウォーミングアップを行います。
・復職後も安定して働き続けていただくことを目的に、ストレスや感情のコントロール法に関する講座を開催しています。

社員の社会復帰を考える事業所への支援

・センターでの活動状況を共有していただきながら復職受け入れの準備を進めていただけます。

ご利用にあたって

・通所にあたっての取組み目標などの調整のための準備期間があります。
・通所期間や頻度はご相談の上決定します（最大で12週間です）。
・通所の支援には休職者、事業所、主治医の同意が必要となります。
・民間企業にお勤めの方に向けた支援です。
・支援は無料でご利用いただけます。

「職場復帰支援説明会」を開催しています

・月１回、水曜日１３時３０分より職場復帰支援に関する説明会を開催しています（４５分程度）。出席をご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
・会場は当センター８階の職業準備支援室になります。

令和６年度上半期　職場復帰支援説明会のご案内（PDF 165 KB）
・オンライン（Microsoft Teams）でご参加いただくこともできます。１週間前までにメール（toyama-ctr@jeed.go.jp）でご予約ください。
・説明会への参加が難しい場合は個別に説明をさせて頂きますので、お問い合わせください。（電話番号：０７６－４１３－５５１５）

その他の関連情報

障害者雇用納付金、障害者雇用調整金、報奨金、在宅就業障害者特例調整金及び在宅就業障害者特例報奨金について

障害者雇用納付金の申告が必要な事業主の方々からの申告書の受付や障害者雇用調整金・報奨金等の支給申請書の受付については、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構富山支部までご相談ください。

障害者雇用助成金について

障害者を新たに雇い入れたり障害者の雇用を継続するために、障害に配慮した職場環境を整備したり、職場への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行うなど、適切な雇用管理をするための費用の一部を助成しています。詳しくは当該助成金の申請窓口である独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構富山支部までご相談ください。