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職業相談は個別対応・予約制を基本としています。障害のある方の希望や現状の聞き取り、課題整理や支援計画の策定、それらのフィードバックなど、数回に分けて支援を行います。なお、事業主(企業)支援については、来所相談の場合もありますが、各企業を訪問して、雇用現場を見ながら雇用管理についての提案や助言などを行うことも多くあります。