事業主の方へのサービス

事業主援助業務

障害のある方を雇用している、あるいは雇用しようとしている事業主の皆様に、障害者の雇用管理や採用計画の作成のためのご助言、情報提供、支援計画策定等のサービスを提供しています。

事業主様からの様々な支援ニーズに基づいて、支援の内容を検討するとともに、下記の内容を組み合わせた支援を心がけております。

障害特性や指導方法に関する助言
採用計画や方法に関する助言
雇用事例や支援制度の情報提供
受け入れ体制整備のための研修講師の派遣
職場配置や職務設計、職域拡大に関する助言
職場定着を図るための助言（職場復帰支援を含む）及び雇用管理サポート協力専門家の派遣等

職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援

障害のある方が働く企業に一定期間ジョブコーチが訪問し、本人と企業の双方に支援を行うサービスです。本人に対しては「職場適応に向けた助言・援助」を、企業に対しては「雇用管理に関する助言」を行います。特に、障害のある方を直接指導、サポートする担当者に対しては具体的なノウハウをお伝えします。

本人、企業、ハローワーク、学校・福祉等の関係機関等からの要請に基づき、支援計画を策定し、ご本人や企業の同意を得た上で支援を開始します。
採用前、採用と同時、採用後困った時など、様々な時期に実施できます。また、作業や対人面等の職場定着における課題の改善や、更なる職域拡大のための実施、指導社員に雇用管理のノウハウを習得してもらうための活用等、様々なニーズに応じた支援を提供いたします。

リワーク支援

うつ病等で休職している方と事業主が対象となります。うつ病等で休職している方の円滑な職場復帰のために、主治医との連携のもとで、職場復帰に向けた関係者との調整や助言（リワークコーディネート）、ストレス対処講習などのウォーミングアッププログラム（リワーク支援）の２工程でサービスを実施しています。

休職中のご本人、主治医、事業主、保健師等の関係機関の方々のどなたでも、ご相談ください。
ウォーミングアッププログラムの利用は、ご本人、主治医、事業所の合意が必要です。

その他の関連情報

障害者雇用納付金、障害者雇用調整金、報奨金、在宅就業障害者特例調整金及び在宅就業障害者特例報奨金について

障害者雇用納付金の申告が必要な事業主の方々からの申告書の受付や障害者雇用調整金・報奨金等の支給申請書の受付については、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構秋田支部までご相談ください。

障害者雇用助成金について

障害者を新たに雇い入れたり障害者の雇用を継続するために、障害に配慮した職場環境を整備したり、職場への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行うなど、適切な雇用管理をするための費用の一部を助成しています。詳しくは当該助成金の申請窓口である独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構秋田支部までご相談ください。