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事業主の方へのサービス

障害者雇用をトータルに支援（採用～職場定着、休職者の職場復帰まで） ※動画 約７分

新着情報

１社ごとの相談から、セミナー・交流まで

障害者雇用と、その後の定着には、企業ごとに異なる悩みや迷いが生じます。
当センターは障害者雇用に関する専門機関として、企業や職場ごとの状況に合った実践的な解決策を皆様とご一緒に考えます。
下記のようなご相談に個別に対応しながら、採用準備から採用、職場定着、休職後の職場復帰に至るまで、事業主の皆さまの状況に応じた支援を行います。
また、必要に応じて「事業主支援計画」を作成し、雇用管理に関する体系的な助言・援助を行います。
まずは、お気軽にお電話、メールでお問い合わせください。

【当センターに寄せられる主な相談内容】
・他企業の取り組み事例等を知りたい
・障害者雇用に向けた社内啓発をどのように行うと良いか知りたい
・障害者雇用についての社員研修、勉強会を開催したいので講師派遣をお願いしたい
・障害のある人にマッチした仕事について相談したい
・採用面接をどのように行うと良いかを知りたい（面接では何を確認すべきか？）
・採用した後の定着も心配なため、継続してアドバイスが欲しい
・休職者の職場復帰が予定されており、受入体制についてアドバイスが欲しい　など

事業主支援ワークショップ（意見交換・事例共有のある参加型セミナー）

障害者雇用に関して共通の問題を抱えている企業同士が意見交換等を行うことにより、自ら自社の雇用管理上の課題を発見し、その解決へ向けた糸口を掴むきっかけを提供することや、課題解決のための助言・援助を行うことを目的に事業主支援ワークショップを開催しています。

【参考】令和7年度に開催した事業主支援ワークショップの概要　　→　　令和8年度は現在、企画立案中

令和7年度第2回事業主支援ワークショップ

つながる・学ぶ・動き出す障害者雇用セミナー～さが障害者おしごとフェア～事業主支援ワークショップのごあんないリーフレット

ジョブコーチ支援（障害のある従業員の職場定着を、一緒に支えます）

ジョブコーチが職場へ出向き、障害のある方が職場へスムーズに馴染めるよう、実際の業務や職場環境に配慮しながら支援します。また事業所の方にも、障害特性等をふまえた接し方や分かりやすい指示の工夫などについて助言を行い、事業所の方と障害のある方が無理のない形で、自然に関わり合っていける関係作りを支援します。

さて、障害のある方の採用に際して、次のようなご心配、ご不安はありませんか？
・指示が上手く伝わるか、理解に時間が掛かるのではないか
・仕事のミスや抜け漏れが増えるのではないか
・職場になじめず、孤立してしまうのではないか
・特定の担当者や部署に負担が偏ってしまうのではないか
・採用後のフォロー体制に不安がある
・「合理的配慮」と言われても、具体的にどう対応すればよいか分からない

こうしたお悩みは、多くの企業の皆さまが感じているものです。
そして、これらは「特別な問題」ではありません。適切な支援によって解消、軽減できるものでもあります。
問題が大きくなってから対応するよりも、「少し気になる」「うまくいくか心配」と感じた段階でご相談いただくことで、よりスムーズな解決に向かいます。

「支援を頼むほどでもないかもしれない」と思われている採用担当者や現場のマネージャーの皆さまへ。
ジョブコーチ支援は"問題が起きてから"ではなく、"困りごとが見え始めた段階"で効果を発揮します。

ぜひ、お気軽に当センターのジョブコーチ支援をご活用ください。

リワーク支援（休職している従業員の職場復帰に向けた歩みを、一緒に支えます）

うつ病等のために休職している方の円滑な職場復帰を支援します。休職期間中に、当センターにおいて職場復帰を見据えたウォーミングアップを実施し、無理のない再スタートに繋げていきます。

さて、休職者の職場復帰に際して、次のようなご心配、ご不安はありませんか？？？
・職場復帰させる適切なタイミングの判断が難しい
・職場復帰後の業務量や配置について判断に迷う
・再休職を防ぐための関わり方が分からない
・本人の体調やストレス状況をどのように把握すればよいか悩む
・職場復帰後のフォロー体制に不安がある
・主治医の意見と職場対応のすり合わせに悩む

こうしたお悩みは、多くの企業の皆さまが直面されるものです。
それぞれは特別なケースではなく、適切な支援と準備によって円滑な職場復帰と安定した就業に繋げることが可能です。
つまり「職場復帰してからの対応」だけではなく、「職場復帰を見据えた準備段階」からの取り組みが重要になります。

従業員の職場復帰を当センターのリワーク支援がお手伝いします。ぜひ、ご活用ください。

その他の関連情報

啓発誌「働く広場」のご紹介

当機構が発行している啓発誌「働く広場」はご存じでしょうか。
障害者雇用の最新の事例など、事業主の皆様が障害者雇用を上手に進めていくためのヒントになる記事が掲載されています。
当センターでは、毎月最新号の内容を紹介しています。
この機会に、ぜひ「働く広場」をご覧ください。

   

障害者雇用マニュアル等の提供について

障害者雇用事例リファレンスサービスについて

障害者を雇用している事業所を業種や障害ごとにデータベースに蓄積し、公開しています。

就労支援機器の展示・貸出しについて

障害者の雇用促進に役立つ就労支援機器等の展示等を行うとともに、当該機器等の無料貸出し（原則６ヵ月以内）を行っています。

障害者雇用納付金、障害者雇用調整金、報奨金、在宅就業障害者特例調整金及び在宅就業障害者特例報奨金について

障害者雇用納付金の申告が必要な事業主の方々からの申告書の受付や障害者雇用調整金・報奨金等の支給申請書の受付については、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 佐賀支部 高齢・障害者業務課(0952-37-9117)までご相談ください。

障害者雇用助成金について

障害者を新たに雇い入れたり障害者の雇用を継続するために、障害に配慮した職場環境を整備したり、職場への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行うなど、適切な雇用管理をするための費用の一部を助成しています。詳しくは当該助成金の申請窓口である独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 佐賀支部 高齢・障害者業務課(0952-37-9117)までご相談ください。

　障害者の職域拡大等調査報告書、障害者の雇用好事例集や障害種類別にわかりやすくまとめたマニュアル等を提供しています。

支援サービス等

基本情報

佐賀障害者職業センター

所在地
〒840-0851　佐賀市天祐１丁目８番５号
TEL
0952-24-8030
FAX
0952-24-8035
Email
saga-ctr@jeed.go.jp
開庁日時
08:45～17:00(土日祝、年末年始休暇を除く)

地図・交通案内

佐賀障害者職業センター

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