高齢者・障害者雇用の支援

当支部（高齢・障害者業務課）では高年齢者の雇用に関する相談・援助、高年齢者の雇用に関する助成金の受付、障害者雇用納付金の申告・申請や障害者雇用に関する助成金の受付、啓発等の業務を実施しています。
障害者の職業リハビリテーション業務については千葉障害者職業センターで実施していますので当該センターのホームページをご覧ください。

千葉障害者職業センター

高年齢者雇用支援業務

助成金（高年齢者雇用）

65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用環境の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主の方々から、助成金の申請書の受付等を行っています。

助成金（高年齢者雇用）の詳細

高年齢者雇用に関する相談・援助

社会保険労務士、中小企業診断士、経営労務コンサルタント等、専門的・実務的能力を有する人材を70歳雇用推進プランナー及び高年齢者雇用アドバイザーとして委嘱し、事業主の方々に対し、70歳までの就業機会確保に向けた、企業に対する定年引上げ・継続雇用延長等に係る具体的な制度改善に係る提案型の相談・援助を行っています。さらに、企業の要望に合わせて、職場管理者に対する研修や中高年従業員に対するモチベーションアップのための研修を行っています。

高年齢者雇用に関する相談・援助の詳細

70歳雇用推進プランナー・高年齢者雇用アドバイザー一覧(千葉支部)（PDF 395 KB）
相談・援助サービスを行っている当支部の70歳雇用推進プランナー・高年齢者雇用アドバイザーをご紹介しています。

高年齢者雇用に関する啓発活動

各地域で高年齢者雇用に先進的に取り組んでいる企業の実態や取組内容といった実践的な情報の紹介、高年齢者雇用に係る講演などを行う「地域ワークショップ」を開催し、生涯現役社会の実現について、皆さまとともに考えます。

令和６年度高齢者雇用推進セミナーのご案内

地域ワークショップ情報の詳細

障害者雇用支援業務

助成金（障害者雇用）

障害者雇用納付金制度に基づく助成金は、事業主等が障害者の雇用にあたって、施設・設備の整備等や適切な雇用管理を図るための特別な措置を行わなければ、障害者の新規雇入れや雇用の継続が困難であると認められる場合に、これらの事業主等に対して予算の範囲内で助成金を支給することにより、その一時的な経済的負担を軽減し、障害者の雇用の促進や雇用の継続を図ることを目的とするものです。当支部（高齢・障害者業務課）では、事業主の方々からの各種申請書の受付等を行っています。