事業主の方へのサービス

事業主援助業務

企業の障害者雇用の担当者を対象に、障害者雇用に関する理解を深めていただくための事業主支援ワークショップを開催しています。

※令和５年度の事業主支援ワークショップは終了しました。

障害者雇用を進めるために～企業の皆様へのご案内～（PDF 264 KB）

障害者を雇用される際の支援等

障害のある方を雇用される際に円滑に職場の物理的環境や人的環境を整備できるように、障害特性についての情報提供やジョブコーチの派遣、社員研修の講師派遣、職務の創出等の専門的な支援、助言を行います。

体系的支援の実施等のご援助

事業主の方に対する支援計画に基づいて、障害のある方の採用、雇用に係る様々な課題に対して、様々なサービス方法を組み合わせて支援を行います。

障害のある方の採用計画の立案の援助、採用活動に関する助言
職務創出に関する助言
受入体制整備のための社員研修の講師派遣
職場適応のための援助

職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援

　就職又は職場適応に課題のある知的障害者、精神障害者などの雇用の促進及び職業の安定を図るため、事業所にジョブコーチを派遣し、障害者及び事業主に対して、雇用の前後を通じて障害特性を踏まえた直接的、専門的な援助を行っています。

リワーク支援

うつ病などメンタルヘルス面の不調で休職中の方・その方の復職を考えている事業主（企業）の方に、主治医と連携し、円滑な職場復帰に向けた支援を行っています。

リワーク支援についてのご案内（PDF 423 KB）

企業のご担当者様向け　リワーク支援説明会のご案内

内容

円滑な職場復帰に向けて以下のウォーミングアップを行っていきます。

生活面のウォーミングアップ
→　復職後を見据えた生活リズムの構築、仕事や通勤に必要な体力の向上　
作業面のウォーミングアップ
→　仕事の持続力、集中力の向上　
対人面のウォーミングアップ
→　自分自身の考え方のパターンを知り、職場でのコミュニケーションや人間関係を　　スムーズにするためのコミュニケーション方法を習得 →　病気の再発が発生しにくい働き方を身につけるため、疲労回復法やリラクゼー　　ションの方法を体験し、セルフマネジメントスキルを向上

受講期間

受講期間は３か月程度（コーディネート期間の約１か月間は除く）で、個別に必要な期間を設定します。

支援の進め方

支援のご利用にあたっては、事前にコーディネートを行い、休職されている社員の方、職場復帰予定の事業所（企業）の方、主治医の３者の合意を形成し、インフォームドコンセント（説明と同意）により策定したリワーク支援計画に基づき、支援を行います。お申し込みは随時受け付けていますので、まずはお問い合せください。

障害者雇用納付金、障害者雇用調整金、報奨金、在宅就業障害者特例調整金及び在宅就業障害者特例報奨金について

障害者雇用納付金の申告が必要な事業主の方々からの申告書の受付や障害者雇用調整金・報奨金等の支給申請書の受付については、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構長崎支部までご相談ください。

障害者雇用納付金制度の説明ページへ

障害者雇用納付金制度の説明ページへ

障害者雇用助成金について

　障害者を新たに雇い入れたり障害者の雇用を継続するために、障害に配慮した職場環境を整備したり、職場への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行うなど、適切な雇用管理をするための費用の一部を助成しています。詳しくは当該助成金の申請窓口である独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構長崎支部までご相談ください。