障害者の採用や職場定着に向けた企業の取組に関して、まずは気軽にご相談ください。障害に配慮した雇用管理の方法等に関する情報提供、障害理解に向けた従業員研修への協力等、企業の実情に応じた相談・支援を行っております。
就職又は職場適応に課題のある知的障害者、精神障害者などの雇用の促進及び職業の安定を図るため、事業所にジョブコーチを派遣し、障害者及び事業主に対して、雇用の前後を通じて障害特性を踏まえた直接的、専門的な援助を行っています。
障害のある方が自分の能力を職場で発揮できるように、また障害のある方を雇用している(しようとする)事業主の皆様が障害者の個々の諸特性を理解し、指導方法を会得できるようジョブコーチが職場で雇用管理ノウハウを伝授するための個別支援を実施します。
ご本人、事業主、ハローワーク、学校、福祉等の関係機関等いずれからの要請でもかまいません。当センターからご本人や事業所の方々の合意を得て、支援計画を策定した上で開始いたします。
雇用前、雇用と同時、雇用後等いつからでも開始できます。
作業や対人面等の職場定着上の課題の改善やさらなる職域の拡大のための実施、職場の社員に雇用管理のノウハウを習得していただくための活用等様々な目的、オーダーに応じた支援を提供します。
当機構では、企業に在籍しており、同じ企業に雇用されている障害のある労働者に対して、企業在籍型職場適応援助者助成金を活用して支援することが予定されている方等を対象に、企業在籍型職場適応援助者養成研修を実施しています。
この研修は、集合研修と実技研修から構成されており、当センターでは、実技研修を担当しています。
うつ病などにより休職中の方や、その方の職場復帰を考えている事業主の方に対して、主治医と連携した円滑な職場復帰を行うための職場復帰支援(リワーク支援)を実施しています。詳細は下記リンク先をご覧ください。
障害者雇用納付金の申告が必要な事業主の方々からの申告書の受付や障害者雇用調整金・報奨金等の支給申請書の受付については、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 鳥取支部までご相談ください。
障害者を新たに雇い入れたり障害者の雇用を継続するために、障害に配慮した職場環境を整備したり、職場への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行うなど、適切な雇用管理をするための費用の一部を助成しています。詳しくは当該助成金の申請窓口である独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 鳥取支部までご相談ください。
障害者の職域拡大等調査報告書、障害者の雇用好事例集や障害種類別にわかりやすくまとめたマニュアル等を提供しています。
障害者を雇用している事業所を業種や障害ごとにデータベースに蓄積し、公開しています。
障害者の雇用促進に役立つ就労支援機器等の展示等を行うとともに、当該機器等の無料貸出し(原則6ヵ月以内)を行っています。