高齢者・障害者雇用の支援

当支部（高齢・障害者業務課）では高年齢者の雇用に関する相談・援助、高年齢者の雇用に関する助成金の受付、障害者雇用納付金の申告・申請や障害者雇用に関する助成金の受付、啓発等の業務を実施しています。
障害者の職業リハビリテーション業務については富山障害者職業センターで実施していますので当該センターのホームページをご覧ください。

富山障害者職業センター

高年齢者雇用支援業務

助成金（高年齢者雇用）

65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用環境の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主の方々から、助成金の申請書の受付等を行っています。

当課窓口でのご相談も随時、承っております。担当者が不在のこともございますので、電話で確認の上、お越しください。
ご相談時間：平日の９時から１６時（年末年始等の休業日を除く）

助成金（高年齢者雇用）の詳細

高年齢者雇用に関する相談・援助

事業主の方々に対し、65歳以上への定年引上げや定年制の廃止、65歳を超えた継続雇用延長等に向けた取組や高齢者の雇用管理の改善、多様な就業機会の確保のために、専門的知識を有する65歳超雇用推進プランナー、高年齢者雇用アドバイザーが企業診断システム等の活用や企画立案サービスの提供などにより、各企業の実情に応じた専門的かつ技術的な相談・援助を行っています。

高年齢者雇用に関する相談・援助の詳細

高年齢者雇用に関する啓発活動

各地域で高年齢者雇用に先進的に取り組んでいる企業の実態や取組内容といった実践的な情報の紹介、高年齢者雇用に係る講演などを行う「地域ワークショップ」を『高年齢者雇用管理セミナー』と題して開催し、生涯現役社会の実現について、皆さまとともに考えます。

地域ワークショップ情報の詳細

令和４年度高年齢者雇用管理セミナーを開催しました。

令和４年度のセミナーは終了いたしました。

令和４年度高年齢者雇用管理セミナー報告書（PDF 302 KB）

高年齢者活躍企業コンテスト

高年齢者が働きやすくなる創意工夫の事例や、働く高年齢者とその働き方の事例を募集する「高年齢者活躍企業コンテスト」を実施しています。

障害者雇用支援業務

助成金（障害者雇用）

障害者雇用納付金制度に基づく助成金は、事業主等が障害者の雇用にあたって、施設・設備の整備等や適切な雇用管理を図るための特別な措置を行わなければ、障害者の新規雇入れや雇用の継続が困難であると認められる場合に、これらの事業主等に対して予算の範囲内で助成金を支給することにより、その一時的な経済的負担を軽減し、障害者の雇用の促進や雇用の継続を図ることを目的とするものです。
当支部（高齢・障害者業務課）では、事業主の方々からの各種申請書の受付等を行っています。