特集（メールマガジン第１４９号)
［高］高年齢者が働く職場の創意工夫が集結！「令和７年度 高年齢者活躍企業コンテスト」入賞事例をご紹介します！
10月３日（金）、厚生労働省とＪＥＥＤの共催により、「高年齢者活躍企業フォーラム」が開催され、「令和７年度高年齢者活躍企業コンテスト」入賞企業の表彰式が行われました。
当コンテストは1986（昭和61）年から毎年行われており、今年で40回目を迎えました。当日は福岡資麿厚生労働大臣（令和７年10月３日時点）およびＪＥＥＤの輪島忍理事長による主催者挨拶の後、入賞企業に賞状が授与されました。
「令和７年度高年齢者活躍企業フォーラム」の様子については、YouTubeでご覧いただけます。
【ＪＥＥＤのYouTubeチャンネル「ＪＥＥＤ ＣＨＡＮＮＥＬ
」】
令和７年度は27社の企業が表彰されました！
厚生労働大臣表彰
最優秀賞
［農業・食料品製造業］
経験と個性を活かし、だれもが主役になれる「大家族経営」の職場
✧定年・継続雇用制度
定年70歳。定年後も本人の希望があれば、自力で出勤できるかぎり継続雇用。最高年齢者は82歳。
優秀賞
［建物管理等各種保守管理］
スポット勤務可能な「元気事業部」で年齢の上限なく活躍できる環境を実現
✧定年・継続雇用制度
定年65歳。希望者全員を70歳まで嘱託社員として継続雇用。その後、希望者全員を75歳まで無期雇用のパートタイム従業員として再雇用。各々の上限年齢に達した者で希望者は、スポット的に勤務できる元気事業部に登録することもできる。最高年齢者は80歳。
［情報サービス業］
IT業界では稀にみる定年制廃止。多様な働き方を提供して高齢社員を戦力化
✧定年・継続雇用制度
定年なし。最高年齢者は75歳。
特別賞
- 株式会社清風堂（北海道）［ビルメンテナンス業］
- 藤田建設工業株式会社（福島県）［総合工事業］
- 光タクシー株式会社（静岡県）［道路旅客運送業(タクシー)］
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰
優秀賞
- グローテック株式会社（宮城県）［生産用機械器具製造業］
- 社会福祉法人光風会（山形県）［社会福祉事業（高齢者福祉、障害者福祉）］
- 大河津建設株式会社（新潟県）［総合建設・土木建築工事の施工・管理・請負等］
- 東洋ナッツ食品株式会社（兵庫県）［製造業（食品加工）］
- 特定非営利活動法人こぐまくらぶ（兵庫県）［障害福祉サービス・保育事業］
- 株式会社大鎧設計事務所（岡山県）［技術サービス業（船舶建造に関する基本設計等）］
- 合同会社和の会（山口県）［社会保険・社会福祉・介護事業］
- 社会福祉法人光志福祉会（香川県）［老人福祉・介護事業］
- 社会福祉法人安岐の郷（大分県）［社会保険・社会福祉・介護事業］
- 社会福祉法人福寿会（鹿児島県）［福祉・介護事業（介護老人福祉施設などの運営）］
◇「特別賞」「クリエイティブ賞」を含む入賞企業一覧はこちらをご覧ください。
入賞事例のご紹介
コンテスト入賞企業の事例のうち、一部をご紹介します。
詳しくは、ＪＥＥＤが発行する啓発誌「エルダー」をご覧ください。
「エルダー10月号」で厚生労働大臣表彰６社を、「エルダー11月号」で当機構理事長表彰優秀賞10社を紹介しています。
本コンテストでの入賞事例が、みなさまの高年齢者雇用の一助となれば幸いです。
ご応募いただいたすべての企業や団体のみなさまに心から御礼申し上げます。
◇お問い合せ先◇
高齢者雇用推進研究部 普及啓発課（TEL：０４３-２９７-９５２７）