注目のトピックス（メールマガジン第１５６号）
【求】「ＰＴＵフォーラム２０２６」を開催します！ ～「職業能力開発研究発表講演会」発表者募集中！！～
職業能力開発総合大学校（ＰＴＵ：The Polytechnic University of Japan）では、職業能力開発に関する研究成果および職業訓練事例の発表と交流の場を提供することにより、職業能力開発のさらなる発展に寄与することを目的として、「ＰＴＵフォーラム２０２６
」を開催いたします。
職業能力開発にたずさわる方々との交流を通じて、新たな気づきを得る機会となりますよう、奮ってご参加ください。
日程
| 日程 | プログラム |
|---|---|
| 2026（令和８）年11月27日（金） | 開会式 特別講演（講演者：ものづくり太郎氏） 職業能力開発シンポジウム 職業能力開発研究発表講演会 |
| 2026（令和８）年11月28日（土） | 職業能力開発研究発表講演会 閉会式 |
会場
職業能力開発総合大学校（東京都小平市小川西町2-32-1）
※オンライン（一方向ライブ配信）でも視聴可能です
※参加は無料です
「職業能力開発研究発表講演会」の発表者募集について
現在、ＰＴＵフォーラムの「職業能力開発研究発表講演会」における発表者を募集しています。
【募集締切】2026年８月31日（月）
応募にかかる詳細は「発表申し込み・論文の提出・発表について」をご覧ください。
お問合せ先
職業能力開発総合大学校 基盤整備センター「ＰＴＵフォーラム事務局」TEL：０４２-３４８-５０７５
E-mail：ptuforum.official@jeed.go.jp
【求】非正規雇用労働者等が 働きながら学びやすい職業訓練のご案内
2026（令和８）年度より、「非正規雇用労働者等が働きながら学びやすい職業訓練」が新設されました。
「非正規雇用労働者等が働きながら学びやすい職業訓練」とは
パート、派遣社員、契約社員等の非正規雇用で働いている方が、ライフスタイルに合わせて自由な時間に学習できるeラーニング形式で、役立つ知識を学びキャリアアップを目ざす職業訓練です。
非正規で働く方々のスキル向上による生産性向上の効果が期待されます。
５つのポイント
- 好きな時間に学習できるeラーニング
- 受講料5,000円
- パソコン・Wi-Fi無料貸出
- 受講継続の伴走支援
- 受講中のキャリアコンサルティング
開講コース（６種類）
- DX事務・データ活用科【開講月：８月、10月、11月】
- ITインフラ・クラウド基礎科【開講月：９月、10月、11月】
- デジタル広報・オンラインPR実践科【開講月：８月、10月】
- ITサポート科【開講月：８月、10月、11月】
- デジタル事務科【開講月：９月、10月、11月】
- ITエンジニア基礎科【開講月：８月、10月】
※最新の申込状況は特設ホームページをご確認ください。
※申込みは受講者本人によるオンライン申込みになります。
詳細については、特設ホームページやリーフレットをご覧ください。
お問合せ先
求職者支援訓練部 職業訓練課 非正規労働者訓練係
E-mail：yokosyo@jeed.go.jp
【障】【受講者募集】「ステップアップ研修Ⅰ」のご案内
障害者職業総合センターでは障害のある人および企業に対する支援の実践的な知識・スキルの習得を目的とした「ステップアップ研修Ⅰ」を実施します。
みなさまの受講を心よりお待ちしています。
対象者
「障害者の就労支援に関する基礎的研修」等（※１）を修了し、かつ1年以上の就労支援の実務経験を有する支援者の方（※２）。
※１ 詳細はＪＥＥＤホームページにてご確認ください。2026（令和８）年は「障害者の就労支援に関する基礎的研修」等が未修了の方も、2年以上の実務経験を有している場合は受講いただけます
※２ 企業の方は対象外となります
内容
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科目１
「障害特性に応じたアセスメント・支援Ⅰ～Ⅲ」
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「身体障害・難病」、「知的障害・発達障害」、「精神障害・高次脳機能障害」の障害特性に応じたアセスメントおよび支援の方法・ツールについて説明します。（360分） |
|---|---|
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科目２
「課題分析の理論」
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作業支援および企業に対する支援において必要となる理論を解説します。（60分） |
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科目３
「企業へのアプローチと事業所における調整方法」
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企業への支援の具体的な方法（職務分析および職務創出の考え方、具体的方法）について解説します。（60分） |
開催日程
第１日目：2026（令和８）年９月29日（火）10：00～15：20
第２日目：2026（令和８）年９月30日（水）10：00～15：20
開催方法
オンライン形式（リアルタイム配信）
申込受付期間
2026（令和８）年７月７日（火）９：30～７月31日（金）17：00まで
申込方法
「ＪＥＥＤ研修電子申請サービス」(※）より期間内にご申請ください。
※「ＪＥＥＤ研修電子申請サービス」は、株式会社ＮＴＴデータ関西が提供する「ｅ-ＴＵＭＯ」を利用しています。
申込方法の詳細については、
ＪＥＥＤ研修電子申請サービス（JEEDホームページ）に掲載しています。
お問合せ先
職業リハビリテーション部 人材育成企画課
TEL：０４３-２９７-９０９５
E-mail：stgrp@jeed.go.jp
【障】障害者雇用納付金制度における法定雇用率のご案内
障害者の雇用の促進等に関する法律では、事業主に対する措置として、障害者雇用納付金制度とともに、障害者雇用率制度が設けられており、2026（令和８）年７月より２．５％から２．７％へ引上げになります（2026年７月１日以降の雇用期間について適用されます）。
なお、2027年４月１日から同年５月17日までの間（年度の中途の事業廃止等の場合は、提出期限が異なります）に申告・申請していただく障害者雇用納付金、障害者雇用調整金等から適用されます（申告申請対象期間が2026年４月～６月は２．５％、同年７月～2027年３月は２．７％で算定していただくことになります）。
詳細は、ＪＥＥＤホームページをご覧ください
納付金制度、納付金の申告、調整金などの申請に関する事務手続きなどについては、「障害者雇用納付金（ＪＥＥＤホームページ）」をご覧いただくほか、下記のお問合せ先にご確認ください。
なお、ＪＥＥＤホームページのチャットボットからもお問い合わせいただけます。あわせてご利用ください。
＜ＪＥＥＤホームページに以下の情報を掲載しています＞
- 障害者雇用納付金制度の概要（記入説明書など）
- 申告申請・納付の手続き
- プライバシーに配慮した障害者の把握・確認についてなど
納付金制度申告申請に関する解説動画を公開しています！
納付金制度の概要や申告申請および納付の具体的な手続きなどを解説した動画と電子申告申請システムの利用方法について解説した動画をそれぞれ“音声・字幕付き”でＪＥＥＤホームページに公開していますのでぜひご活用ください。障害者雇用納付金制度 申告申請およびシステム解説動画（音声・字幕付き資料）
お問合せ先
各都道府県支部 高齢・障害者業務課 （東京・大阪は高齢・障害者窓口サービス課）
【高】【障】『エルダー』および『働く広場』の 読者アンケートにぜひご協力ください！
ＪＥＥＤでは、高齢者雇用、障害者雇用に取り組む際のポイントや、企業事例などを掲載した定期刊行誌『エルダー』と『働く広場』を毎月発行しています。
より多くのみなさまのご意見やご要望を誌面に反映するため、毎年読者アンケートを実施しています。ぜひ回答のご協力をお願いいたします！
お問合せ先
企画部 情報公開広報課
TEL：０４３-２１３-６２００