学習塾業 高齢者雇用推進ガイドライン（平成24年）

『学習塾業 高齢者活用推進ガイドライン』

取組団体　社団法人全国学習塾協会

• 概要版（PDF 354 KB）
• 目次～概要（PDF 2 MB）
• Ⅰ（PDF 5 MB）
• Ⅱ（PDF 5 MB）
• 参考情報（PDF 4 MB）

目次

はじめに

ガイドラインの概要

Ⅰ．高齢者活用を巡る学習塾業界の現状・実態

１．学習塾を取り巻く環境・実態

• 学習塾業を取り巻く経済・社会環境
• 学習塾業の実態

２．学習塾業における高齢者活用を巡る実態

• 学習塾における人事管理の実態
• 学習塾における高齢従業員の活用実態
• 学習塾で働く50代従業員の意識など

Ⅱ．学習塾業で高齢者活用を推進するための７つのポイント

ポイント１：従業員のキャリアモデルを設計する
ポイント２：絶え間ない人材開発（能力開発）を行う
ポイント３：ベテラン従業員に学習塾特有の課題を解決してもらう
ポイント４：ベテラン従業員が携わる職域を見直し、新サービスを開発する
ポイント５：ベテラン従業員に組織の活性かをサポートしてもらう
ポイント６：ベテラン従業員の評価と給与体系を工夫する
ポイント７：従業員が長く働ける仕組みを作る

おわりに

参考情報など

1. 高齢者雇用を巡る法規制など
2. 高齢者活用に係る助成策
3. 高年齢者雇用アドバイザー
4. 関係窓口（高齢・障害者雇用支援センター所在地等一覧）
5. 全国シルバー人材センター