労働者派遣事業　高齢者雇用推進ガイドライン（平成22年）

『高齢者派遣のガイドライン—労働者派遣が高齢者雇用の未来を拓く—』

取組団体　社団法人日本人材派遣協会

• 概要版（PDF 152 KB）
• 全編（PDF 4 MB）

目次

序章．少子高齢化：若年労働者の減少・高齢者の増加

第１章．高齢者派遣実施のモデルケース

1. 高齢者派遣を一般派遣事業の一部としながら実績のある派遣会社
2. グループ会社内の継続雇用制度として機能する派遣会社
3. グループ会社内での広い人材活用を目指した継続雇用を図る派遣会社
4. 高齢者雇用の場の拡大を目指し派遣事業化を図った派遣会社
5. 高齢者の経験知識を活かした業界横断的な事業展開をする派遣会社
6. 親会社ＯＢの経験技能を福利厚生事業の一環として提供する派遣会社
7. 派遣スタッフの高齢化への対応を模索する派遣会社

第２章．高齢者派遣の課題

1. 料金設定
2. 在職老齢年金制度
3. 労働意欲
4. 健康問題
5. 派遣先でのトラブル
6. 派遣前の教育

終章．高齢者派遣の展望