老人福祉・介護事業　高齢者雇用推進ガイドライン（平成16年）

『老人福祉・介護事業における中高年齢者活用のあり方 — 豊かな経験と人間性の活用に向けてー』

取組団体　社会福祉法人全国社会福祉協議会　 全国老人福祉施設協議会

• 概要版（PDF 282 KB）
• 全編（PDF 5 MB）

目次

はじめに

1.高齢社会へ向けての雇用環境の変化

（1）制度環境の変化
（2）「改正高年齢者雇用安定法」の要点

2.中高年齢者雇用推進のためのガイドライン

（1）高齢者施設における中高年齢職員活用のポイント

1. 要介護高齢者を介護する施設は、多様な年齢構成であることが重要
2. 既存職員の継続雇用による中高年齢者の活用
3. 経営の質、サービスの質の更なる向上のための外部の中高年齢者の活用

（2）中高年齢者雇用の実現に向けて

1. 採用の方法の工夫
2. 勤務日数、就業時間の工夫
3. 担当職務の工夫（直接介護職務以外、施設外も含む）
4. 処遇面の工夫
5. 働きやすい職場環境の工夫

3.全国の高齢者施設における中高年齢者活用事例