染色整理業　高齢者雇用推進ガイドライン（平成20年）

『染色整理業で働く誇りと喜びを！』

取組団体　社団法人日本染色協会

• 概要版（PDF 1013 KB）
• 全編（PDF 2 MB）

目次

はじめに

第一章　なぜ高齢者雇用なのでしょうか？

1. 高齢者雇用が求められる背景
2. 高齢者雇用が求められる経緯
3. 本ガイドラインの目的

第二章　業界各社の動向は？

1. 各社従業員の現況
2. 当業界における定年制度と定年前支援制度の概要
3. 企業の継続雇用に対する考え方
4. 企業の継続雇用者に対する処遇
5. 従業員の定年後の就業意欲
6. 「継続雇用者を採用する理由」：企業と従業員の比較
7. 従業員の定年後就業制度に関する要望
8. 業界動向の概要（まとめ）

第三章　継続雇用者を戦力化していくヒント

1. 継続雇用者の戦力化事例
2. 個別企業好事例の具体的施策に見る戦力化のヒント

第四章　染色整理業の持続的発展のために

1. 経営的側面からの考察
2. 制度的側面からの考察
3. 従業員のモチベーション的側面からの考察

補論～　染色整理業で働く誇りと喜びを！