1)その背景 2)経緯・狙い 3)高齢者雇用推進事業の意義 4)本事業の積極的な位置付け 5)制度改善のための視点
1)法改正への対応 2)措置済制度の概要 3)採用条件 4)就業形態 5)処遇 6)その他
1)就業規則雛形案 2)就業規則検討上の参考事例
1)60代従業員の声に学ぶ 2)継続雇用者活用の留意点