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貿易・商社業　高齢者雇用推進ガイドライン（平成14年）

『貿易・商社業界における高齢者雇用の推進に関する提言・・・挑戦する60代・・・』

取組団体社団法人日本貿易会

目次

はじめに

1．企業の対応　－定年のない能力こそ企業の活力－

  1. 1．定年制度の見直し、継続（延長）雇用或いは再雇用制度の導入等
  2. 2．キャリア・カウンセリングと就業能力の開発促進
  3. 3．人事諸制度の見直し

2．業界としての対応　－生涯現役の国際社会貢献活動－

  1. 1．国際社会貢献センタ－（ABIC）機能の強化と活用
  2. （1）高齢者が活躍できる場の発掘
  3. （2）他業界・機関との連携強化・ネットワークづくりの推進
  4. （3）業界ベースのキャリア・カウンセリング
  5. 2．能力再開発研修の実施