製造請負・派遣業 高齢者雇用推進ガイドライン(平成28年)

『今から求められる高齢者の活躍 製造請負・派遣業における高齢者雇用推進ガイドライン』

取組団体 一般社団法人日本生産技能労務協会(法人番号9010405010519)

目次

はじめに

本ガイドラインの活用にあたって 該当ページへの検索ガイド

本ガイドラインの構成

本ガイドラインの概要

 1.背景の理解
  1.   1.少子高齢化・労働力人口高齢化の進展
  2.   2.高年齢者雇用安定法等への対応の必要性
  3.   3.高齢者の状況と高い就業意欲
  4.   4.我が国全体における高齢者雇用の実態(全業種の実態)
 2.業界の実態
  1.  アンケート調査の概要
  2.   1.製造請負・派遣業は若い業界・・・定年到達ピークは8割以上が「10年以上あと」
  3.   2.現場管理監督者、現場スタッフ等で人材不足・・・高齢者活躍の可能性あり
  4.   3.高齢者雇用に向けた制度の整備状況・・・企業規模が大きくなるほど進んでいる
  5.   4.高齢者雇用の必要性を認識しつつも遅れている制度整備
  6.   5.「ミドル世代からの備え」は途上段階
  7.   6.製造請負・派遣現場における高齢者雇用の高いニーズ
 3 高齢者の活躍に向けたポイント
  1.   1.法律に則った社内制度を整えましょう
  2.   2.中高年従業員向けのキャリア形成支援・意識啓発など早めの対策をとりましょう
  3.   3.取引先企業等への高齢者受け入れ理解促進を図りましょう
  4.   4.製造請負・派遣スタッフとしても、高齢者が活躍できる環境を整えましょう
 4 参考情報
  1.   1.高年齢者雇用安定法について
  2.   2.高齢者雇用のための諸条件の整備
  3.   3.「高年齢者雇用アドバイザー」について
  4.   4.活用できる公的助成策
  5.   5.関係窓口
製造請負・派遣業高齢者雇用推進委員会 委員名簿