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製造請負・派遣業 高齢者雇用推進ガイドライン（平成28年）
『今から求められる高齢者の活躍 製造請負・派遣業における高齢者雇用推進ガイドライン』
取組団体 一般社団法人日本生産技能労務協会（法人番号9010405010519）
目次
はじめに
本ガイドラインの活用にあたって 該当ページへの検索ガイド
本ガイドラインの構成
本ガイドラインの概要
1．背景の理解
- １．少子高齢化・労働力人口高齢化の進展
- ２．高年齢者雇用安定法等への対応の必要性
- ３．高齢者の状況と高い就業意欲
- ４．我が国全体における高齢者雇用の実態（全業種の実態）
2．業界の実態
- アンケート調査の概要
- １．製造請負・派遣業は若い業界・・・定年到達ピークは８割以上が「10年以上あと」
- ２．現場管理監督者、現場スタッフ等で人材不足・・・高齢者活躍の可能性あり
- ３．高齢者雇用に向けた制度の整備状況・・・企業規模が大きくなるほど進んでいる
- ４．高齢者雇用の必要性を認識しつつも遅れている制度整備
- ５．「ミドル世代からの備え」は途上段階
- ６．製造請負・派遣現場における高齢者雇用の高いニーズ
3 高齢者の活躍に向けたポイント
- １．法律に則った社内制度を整えましょう
- ２．中高年従業員向けのキャリア形成支援・意識啓発など早めの対策をとりましょう
- ３．取引先企業等への高齢者受け入れ理解促進を図りましょう
- ４．製造請負・派遣スタッフとしても、高齢者が活躍できる環境を整えましょう
4 参考情報
- １．高年齢者雇用安定法について
- ２．高齢者雇用のための諸条件の整備
- ３．「高年齢者雇用アドバイザー」について
- ４．活用できる公的助成策
- ５．関係窓口
製造請負・派遣業高齢者雇用推進委員会 委員名簿
