平成19年度　高年齢者の多様な働き方事例集

第1章

• 総論（PDF 2 MB）

第2章

東北電機製造株式会社（宮城）

• ３種類の業務メニューから労働プランを選択（PDF 620 KB）

社会福祉法人東北福祉会せんだんの里特別養護老人ホーム（宮城）

• 介護予防分野におけるパートナーとしての高齢者活用（PDF 763 KB）

秋田中央交通株式会社（秋田）

• 就業年齢延長と勤務形態変更により地域公共交通への貢献を（PDF 2 MB）

株式会社グンビル（群馬）

• 巡回社員に高齢者を活用（PDF 488 KB）

株式会社神田運送店（群馬）

• 短時間勤務の採用により受注量に応じた人員確保を（PDF 415 KB）

高崎デリカフーズ株式会社（群馬）

• 賃金・人事管理・労働時間管理に関する改善（PDF 592 KB）

株式会社ＪＦＥウイング（東京）

• フルタイムと短時間勤務を希望により選択（PDF 548 KB）

株式会社ＪＦＥ物流（東京）

• 従業員の希望により勤務を選択（PDF 593 KB）

株式会社ツルヤ（長野）

• 嘱託社員制度とトレーナー制度の併用（PDF 612 KB）

東信福祉事業協同組合（長野）

• 働く側のニーズに合わせた柔軟な勤務パターン（PDF 607 KB）

南愛知タウンサービス株式会社（愛知）

• 勤務日数のワークシェアリング活用事例（PDF 525 KB）

株式会社タケショウ（愛知）

• 仕事内容（質）によるワークシェアリング活用事例（PDF 394 KB）

株式会社ニシムラ（大阪）

• 高齢者の技能・経験を活用する体制づくり（PDF 728 KB）

株式会社長谷工ライフ（大阪）

• 高齢者の能力開発で長期雇用を実現（PDF 611 KB）

三栄産業株式会社（広島）

• ワーク・ライフ・バランスに配慮した勤務体系（PDF 941 KB）

讃州製紙株式会社（香川）

• 柔軟な職務内容と勤務形態を導入（PDF 644 KB）

特別養護老人ホーム弘恩苑（香川）

• 高齢者の適性に応じた役割分担を実施（PDF 617 KB）

昭和商事石油株式会社（福岡県）

• 若年者と高齢者で職務をワークシェアリング（PDF 462 KB）
• 参考資料（PDF 168 KB）