資料シリーズ8　「７０歳まで希望者全員」働ける制度導入効果と人事管理　ー「定年制度・継続雇用制度の実態調査」の結果からー

ー目次ー

• はしがき（PDF 784 KB）

Ⅰ部　総論

• 総論（PDF 390 KB）

Ⅱ部　各論

• １章　「高年齢者雇用状況等報告書」にみる改正高年齢者雇用安定法施行後の定年制度と継続雇用制度の活用（PDF 815 KB）

• ２章　高齢者雇用の背景が異なる企業ー人手不足対応企業と技術技能活用企業の比較（PDF 561 KB）

• ３章　高齢者の能力・意欲を活かす取り組み　ー積極的企業と消極的企業の比較（PDF 619 KB）

• ４章　高齢社員の活用　－人手不足３業種の比較（PDF 626 KB）

• ５章　いくつかの定年タイプとその特徴（PDF 341 KB）

• ６章　定年タイプと人材管理、そして満足度（PDF 394 KB）

• ７章　６５歳以降社員の活用戦略別の人事管路と効果　－定年６５歳以上企業を対象として（PDF 613 KB）

• ８ 章　６５歳以降社員の報酬管理　－基本給の決定基準に着目して（PDF 680 KB）

Ⅲ部　調査票・集計表

• 調査票（PDF 5 MB）

• 集計表（PDF 3 MB）