注目のトピックス（メールマガジン第１０４号）

[障]令和４年度　作品募集のご案内　絵画コンテスト　働くすがた～今そして未来～　写真コンテスト　職場で輝く障害者～今その瞬間～

作品を募集しています！

＜作品受付期間＞
令和４年３月１日（火曜日）～６月１５日（水曜日）【当日消印有効】
 

　当機構では、障害者雇用支援月間（９月１日～３０日）における啓発活動の一環として、障害のある方を対象に「働くこと」をテーマとする絵画を募集する「絵画コンテスト　働くすがた～今そして未来～」と、障害のある方に仕事にスポットをあて、障害のある方が働いている姿を撮影した写真を募集する「写真コンテスト　職場で輝く障害者～今その瞬間～」を実施しています。

　優秀作品は、ポスターなどに使用し、全国のハローワークなどに掲示します。
　あなたの絵画・写真作品がポスターとなり、障害者雇用の輪を広げるきっかけになるかもしれません。多数のご応募をお待ちしております。

《応募方法》
　詳しくは募集要項 のページをご覧ください。
　https://www.jeed.go.jp/disability/activity/contest/guideline.html

　募集要項のＰＤＦは下記ＵＲＬよりご覧ください。
「絵画コンテスト」
　https://www.jeed.go.jp/disability/activity/contest/om5ru8000000150m-att/q2k4vk000003m41c.pdf
「写真コンテスト」
　https://www.jeed.go.jp/disability/activity/contest/om5ru8000000150m-att/q2k4vk000002oft3.pdf

　障害者雇用支援月間における絵画・写真コンテスト案内サイトは下記ＵＲＬよりご覧ください。（過去の入賞作品やポスターもご覧いただけます）
　https://www.jeed.go.jp/disability/activity/contest/index.html

《お問合せ先》
　雇用開発推進部　雇用開発課
　（ＴＥＬ：０４３－２９７－９５１５）

 

[高]高年齢者がいきいきと働ける創意工夫の事例　大募集　令和４年度　「高年齢者活躍企業コンテスト」

締切迫る！ご応募は令和４年３月３１日(木曜日)まで！
現在、「令和４年度高年齢者活躍企業コンテスト」の事例を募集中です。
みなさまのご応募をお待ちしています。

＜募集内容＞
・取組み内容
　働くことを希望する高年齢者が、年齢にかかわりなく生涯現役でいきいきと働くことができるよう、各企業が行った雇用管理や職場環境の改善等に関する創意工夫事例

　応募に関する詳細は、下記ＵＲＬ をご覧ください。
　https://www.jeed.go.jp/elderly/activity/activity02.html

・応募先
　各都道府県支部 高齢・障害者業務課
　https://www.jeed.go.jp/location/shibu/index.html

・応募締切
　令和４年３月３１日（木曜日）【当日消印有効】

・お問合せ先
　雇用推進・研究部　普及啓発課
　（ＴＥＬ：０４３-２９７-９５２７）

 

[共]メールマガジン読者アンケート実施結果のお知らせ

　「高障求メールマガジン」では、より充実したメールマガジン配信のために読者アンケートを実施し、みなさまから多数のご意見・ご要望をいただきました。いただいたご意見は今後の配信に活かしてまいりますので、引き続きご活用くださいますようよろしくお願いいたします。

　実施期間：令和３年７月１５日（木曜日）～令和３年１２月１５日（水曜日）
　有効回答数：【１５９件】　（前年度　１３２件）

アンケート回答者（職種等）：
　　会社経営者・会社役員　　　［３.８％］　　（前年度 ５.３％）
　　会社管理職・会社員　　　　［５１.０％］　（前年度 ４０.９％）
　　自営業　　　　　　　　　　［５.７％］　　（前年度 ６.１％）
　　大学・研究機関等職員　　　［２.５％］　　（前年度 ２.３％）
　　公務員・団体役職員　　　　［１１.９％］　（前年度 １２.９％）
　　医療・福祉・保健機関職員　［１２.６％］　（前年度 １２.１％）
　　教育訓練機関職員　　　　　［３.８％］　　（前年度 ３.０％）
　　その他　　　　　　　　　　［８.８％］　　（前年度 １７.４％）

 

＜アンケート調査の主な結果＞

問．掲載されている情報は役立っていますか？

【令和３年度】
大変役立っている１７．０％、役立っている７８．０％、役立っていない４．４％、全く役立っていない０．６％、未選択０％
《今回実施》大変役立っている、役立っている９５.０％

【令和２年度（前年度）】
大変役立っている１８．９％、役立っている６５．９％、役立っていない８．３％、全く役立っていない３．０％、未選択３・８％
《前回実施》大変役立っている、役立っている８４．８％

【職種別（前年度回答件数）】（単位：件）
会社経営者・会社役員
大変役立っている１（０）、役立っている５（７）、役立っていない０（０）、全く役立っていない０（０）、未選択０（０）、合計６（７）
会社管理職・会社員
大変役立っている１６（１８）、役立っている６３（２９）、役立っていない２（６）、全く役立っていない０（１）、未選択０（０）、合計８１（５４）
自営業
大変役立っている１（０）、役立っている７（８）、役立っていない１（０）、全く役立っていない０（０）、未選択０（０）、合計９（８）
大学・研究機関等職員
大変役立っている１（１）、役立っている３（２）、役立っていない０（０）、全く役立っていない０（０）、未選択０（０）、合計４（３）
公務員・団体役職員
大変役立っている５（２）、役立っている１４（１５）、役立っていない０（０）、全く役立っていない０（０）、未選択０（０）、合計１９（１７）
医療・福祉・保健機関職員
大変役立っている２（１）、役立っている１６（１４）、役立っていない２（１）、全く役立っていない０（０）、未選択０（０）、合計２０（１６）
教育訓練機関職員
大変役立っている０（０）、役立っている５（３）、役立っていない１（１）、全く役立っていない０（０）、未選択０（０）、合計６（４）
その他
大変役立っている１（３）、役立っている１１（８）、役立っていない１（３）、全く役立っていない１（３）、未選択０（０）、合計１４（１７）
未選択
大変役立っている０（０）、役立っている０（１）、役立っていない０（０）、全く役立っていない０（０）、未選択０（５）、合計０（６）
合計
大変役立っている２７（２５）、役立っている１２４（８７）、役立っていない７（１１）、全く役立っていない１（４）、未選択０（５）、合計１５９（１３２）

【「大変役立っている」、「役立っている」と答えた理由】
　(注)複数ご意見をいただいたなかから、抜粋して掲載しています。
＜企業＞
・就労支援、生活支援にかかわるヒントや、コミュニケーションでの気づきがあります。
・研修やイベント実施の情報をタイムリーに知ることができる。
・自社で活かすことができる、取り入れることができるような内容は参考になっております。
・いろいろなところにいろいろな情報は存在しているが、パッシブに入手できるものは少ない。
・見落としがちな情報をメルマガを通じて確認できる。など
＜自営業＞
・県内の情勢や、これからの取組みなど。など
＜大学・研究機関等職員＞
・知りたい内容がタイムリーに掲載されている。など
＜公務員・団体役職員＞
・ホームページなどいろいろ調べてイベントや研修を探したりする作業がなく助かる。また、法制度の改正などもいち早く受動的に知ることができ、助かっている。
・取組みや情報など、多岐にわたる内容が掲載されているため、支援をする際の参考情報として役立っている。など
＜医療・福祉・保健機関職員＞
・情報を自ら得るための時間的余裕がないため、定期的にメールをいただくことでたいへん助かっている。
・最新の情報や知らなかった情報が定期的に届くので、必要なときに重宝しています。など
＜その他＞
・他社・他機関の取組み状況やタイムリーな景況観がわかり、自社と関係機関だけでは知りえない情報源として活用している。特に、リンク先の「働く広場」と「エルダー」が大いに役立つ。
・法改正等の案内や情報があるので、ＷＥＢなどで深く調べたい場合のキーワードとして使用しています。など


【「役立っていない」、「全く役立っていない」と答えた理由】
　(注)複数ご意見をいただいたなかから、抜粋して掲載しています。
＜教育訓練機関職員＞
・現在障害者訓練、求職者訓練を実施していないため。
＜医療・福祉・保健機関職員＞
・登録したばかりで、内容が把握できていないため。
＜その他＞
・経験など活かせる求人がない。など


・上記の結果より、「大変役立っている」、「役立っている」との回答は全体の９５.０％となり、昨年度（８４．８％）と比較すると１０.２％増加しました。「役立っている」と回答した方は７８.０％で最も多く、昨年度（６５.９％）と比較すると１２.１％増加しました。この中で、昨年度同様「会社管理職・会社員」の方々から「大変役立っている」、「役立っている」との多くの回答をいただきました。
・いただいたご意見より、今後は法改正等の情報以外にも、現場ですぐに役に立つ情報があった場合、積極的に情報を発信し、読者のみなさまにお役立ていただけるよう努めてまいります。また、当機構の情報などを発信する情報ツールであるため、当機構ホームページから発信されている情報等を、読者のみなさまにタイムリーにお届けできるよう努めてまいります。

問．どのコーナーが役に立っていますか？（複数回答）　回答数：３４４件

今月の特集１１７、注目のトピックス１０４、マイエリア情報３９、機構の出版物３６、お知らせ４０、未選択８

【職種別（前年度回答件数）】（単位：件）
会社経営者・会社役員
今月の特集４（３）、注目のトピックス５（４）、マイエリア情報３（２）、機構の出版物３（２）、お知らせ２（１）、未選択０（２）、計１７（１４）
会社管理者・会社員
今月の特集６０（２７）、注目のトピックス５０（２３）、マイエリア情報２３（９）、機構の出版物１３（２４）、お知らせ１４（７）、未選択３（８）、計１６３（９８）
自営業
今月の特集７（５）、注目のトピックス４（３）、マイエリア情報１（１）、機構の出版物２（３）、お知らせ２（１）、未選択２（１）、計１８（１４）
大学・研究機関等職員
今月の特集２（１）、注目のトピックス４（１）、マイエリア情報０（０）、機構の出版物３（３）、お知らせ２（０）、未選択０（０）、計１１（５）
公務員・団体役職員
今月の特集１４（１２）、注目のトピックス１５（６）、マイエリア情報５（２）、機構の出版物３（１０）、お知らせ５（１）、未選択０（０）、計４２（３１）
医療・福祉・保健機関職員
今月の特集１６（１０）、注目のトピックス１４（８）、マイエリア情報２（１）、機構の出版物６（５）、お知らせ６（１）、未選択０（１）、計４４（２６）
教育訓練機関職員
今月の特集４（１）、注目のトピックス３（２）、マイエリア情報１（１）、機構の出版物１（２）、お知らせ２（１）、未選択１（１）、計１２（８）
その他
今月の特集１０（７）、注目のトピックス９（９）、マイエリア情報４（１）、機構の出版物５（９）、お知らせ７（４）、未選択２（５）、計３７（３５）
未選択
今月の特集０（１）、注目のトピックス０（０）、マイエリア情報０（０）、機構の出版物０（０）、お知らせ０（１）、未選択０（５）、計０（７）
合計
今月の特集１１７（６７）、注目のトピックス１０４（５６）、マイエリア情報３９（１７）、機構の出版物３６（５８）、お知らせ４０（１７）、未選択８（２３）、計３４４（２３８）


【「大変役立っている」、「役立っている」と答えた理由】
　(注)複数ご意見をいただいたなかから、抜粋して掲載しています。
＜【今月の特集】、【注目のトピックス】、【機構の出版物】＞
・コロナ禍の障害者雇用支援について、関心をもって読ませてもらった。など
・直近では９月号の刊行物の案内。職員のスキルアップとして刊行物の導入を検討できた。など
＜【注目のトピックス】＞
・ノウハウ収集の試みはすばらしいと思います。しかしながら情報のインプットがこれだけだと、物量の確保がむずかしく、偏りが懸念されます。収集方法のバリエーションや広報活動も同時に検討されるとよいと思います。など
＜【マイエリア情報】、【お知らせ】＞
・マイエリア情報に、細かな情報が載っていてビックリしました。など
 

・上記の結果より、「今月の特集」、「注目のトピックス」のコーナーが役に立っていることがわかりました。「今月の特集」について今年度は、「７０歳までの就業機会確保に向けた取組みへの支援」と題して、７０歳までの定年延長や継続雇用制度の導入にかかわる課題や課題解決方法などについて、６５歳超雇用推進プランナーの声を掲載しました。また、「地域障害者職業センターにおける事業主支援の取組み」のなかでは、コロナ禍における障害者雇用についても掲載しました。さらに、「第４次産業革命の進展に対応したハロートレーニング(離職者訓練)コース」を取り上げ、修了生や就職先の企業の声などを掲載し、読者のみなさまにお届けしました。「注目のトピックス」についても、機構のイベントや研修の情報などさまざまな情報をタイムリーに配信するよう努めてまいります。

 

問．どのコーナーが役に立っていませんか？（複数回答）回答数：１７７件

今月の特集１９、注目のトピックス８、マイエリア情報１７、機構の出版物２７、お知らせ４１、未選択６５

【職種別（前年度未実施）】（単位：件）
会社経営者・会社役員
今月の特集１、注目のトピックス１、マイエリア情報０、機構の出版物１、お知らせ２、未選択１、計６
会社管理者・会社員
今月の特集９、注目のトピックス４、マイエリア情報９、機構の出版物１４、お知らせ２１、未選択２８、計８５
自営業
今月の特集１、注目のトピックス０、マイエリア情報１、機構の出版物０、お知らせ１、未選択６、計９
大学・研究機関等職員
今月の特集０、注目のトピックス１、マイエリア情報２、機構の出版物１、お知らせ２、未選択０、計６
公務員・団体役職員
今月の特集１、注目のトピックス０、マイエリア情報１、機構の出版物２、お知らせ３、未選択１２、計１９
医療・福祉・保健機関職員
今月の特集５、注目のトピックス２、マイエリア情報１、機構の出版物６、お知らせ６、未選択７、計２７
教育訓練機関職員
今月の特集１、注目のトピックス０、マイエリア情報２、機構の出版物０、お知らせ２、未選択２、計７
その他
今月の特集１、注目のトピックス０、マイエリア情報１、機構の出版物３、お知らせ４、未選択９、計１８
合計
今月の特集１９、注目のトピックス８、マイエリア情報１７、機構の出版物２７、お知らせ４１、未選択６５、計１７７

【「役立っていない」、「全く役立っていない」と答えた理由】
　(注)複数ご意見をいただいたなかから、抜粋して掲載しています。
＜【機構の出版物】、【お知らせ】＞
・出版物は、スマホだとやや読みにくいです。でも大体よいと思います。など
・直近では９月号の刊行物の案内。職員のスキルアップとして刊行物の導入を検討できた。など
＜【マイエリア情報】＞
・小さい県のため取り上げられない。
・自分の住む県が載っていなかったから。など
＜【お知らせ】＞
・読みにくい。
・お知らせは何か。など
 

・上記の結果より、特に「お知らせ」のコーナーが読者にとって役に立たないとの意見があることがわかりました。「お知らせ」は、当機構の調達情報やホームページの新着情報、ニュースリリースなど機構のタイムリーな情報を掲載しておりますので、読者のみなさまにご覧いただけるよう努めてまいります。

 

問．配信回数についてどう思われますか？

多い１．９％、ちょうど良い８９．９％、少ない８．２％、未選択０％

問．分量についてどう思われますか？

多い５．０％、ちょうど良い８９．３％、少ない５．７％、未選択０％

問．「特集」で取り上げてほしい内容や掲載を期待する情報をお聞かせください。

　(注)多数のご意見をいただきましたが、抜粋して掲載しています。
＜国の施策、動向＞
・制度紹介。新しい制度の解説。
・制度変更等の最新情報、各企業・団体等の活動内容や事例など。
・関係する法改正後の具体的な事務の解説について。
・高障求機構の事業内容や政府の施策、他団体の事業等。など
＜企業事例、雇用のノウハウ＞
・セミナー開催情報。研修情報。
・制度の変化によって、「事業者がすべきこと、しなくてよいこと」、「事業者が困ること」の事例と解決案。
・同業他社の取組み事例と費用対効果。など
＜高齢者雇用＞
・７０歳を超えて働き続けるための秘訣。
・高齢者雇用と退職金・企業年金。など
＜障害者雇用＞
・発達障害者のロールモデルの事例および配慮の工夫。
・障害者職業総合センターのホームページにある事業主用のページがわかりやすいので、紹介してほしい。
・地方のため、全国的な障害者雇用、訓練の動向を知りいち早く現場での支援に反映させたい。
・地域センターの取り組み。など
＜その他＞
・オンラインでの研修、講座の情報。など
 
 

　「ご意見、ご感想」につきましても、たくさんの貴重なご意見をいただき誠にありがとうございました。今後のメールマガジン改善の参考にさせていただきます。
 

ご協力ありがとうございました！