高年齢者活躍企業コンテスト

当機構と厚生労働省では、高年齢者自らが意欲や充実感を持ちながら、その能力を充分に活かして生産性を向上させるなどの創意工夫を行った職場改善事例や、実際の働き方等の工夫の事例を広く募集し、優秀事例については、表彰を行うことで、高年齢者雇用の重要性について国民や企業の理解の促進を図り、高年齢者が生涯現役を目指していきいきと働くことのできる職場づくりのアイデアの普及を行っています

コンテスト表彰式

令和3年度 高年齢者活躍企業コンテスト(注)

(注)令和3年4月1日施行の高年齢者雇用安定法改正に伴い、高年齢者が一層活躍できるよう70歳までの就業確保が努力義務化されたことから、名称を変更しました。

高年齢者雇用に取り組む企業様の、多数のご応募をお待ちしております!
(令和3年3月31日 〆切)

令和2年度 高年齢者雇用開発コンテスト

令和2年度は、全国から98編の応募があり、厳正な審査の結果、厚生労働大臣表彰に最優秀賞1編・優秀賞2編・特別賞3編、高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰に優秀賞5編・特別賞17編を決定しました。

月刊誌エルダーに掲載された、高年齢者雇用開発コンテスト入賞企業事例等を公開しています。

参考情報

・厚生労働省の「職場情報総合サイト」のご案内です。
「若者雇用促進総合サイト」「女性の活躍推進企業データベース」「両立支援のひろば」の3サイトに掲載されている各企業の職場情報を収集し、転載しています。
各企業の高年齢者雇用開発コンテストほか、各種認定・表彰の取得等の情報も掲載しています。