2025年1月号(1月1日発行)は、年末年始休業および配送各社における配達物の増加や交通事情により、冊子のお手元への到着およびホームページの掲載が通常よりも数日遅れることが見込まれます。ご不便をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
高齢者雇用事業所の職場紹介等最新の雇用好事例や助成金制度を中心に、身近な高齢者雇用問題を取り上げた事業主向けの啓発誌。(毎月1日発行 1部 定価503円(本体458円+税))
特集
65歳以降も働ける職場のつくり方
総論
65歳以降(シニア)社員の業務・役割の創出と環境改善のポイント
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 HR第1部 コンサルタント
友野 雅樹
解説
多様で柔軟な勤務制度導入のポイント
~短日・短時間勤務制度等の多様で柔軟な勤務制度を導入するうえでの留意点~
株式会社田代コンサルティング代表 社会保険労務士
田代 英治
事例1
京都中央信用金庫(京都府京都市)
多様な人財の活躍促進の一環として65歳以降の職員の働きやすさを拡充
事例2
東急リバブル株式会社(東京都渋谷区)
65歳以上を対象とする「エージェント制度」を導入 年齢上限なく意欲と人脈を活かす働き方を提供
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