自動車リサイクル業　高齢者雇用推進ガイドライン（平成22年）

『自動車リサイクル業における　～ベテラン人材の一層の戦力化～』

取組団体　一般社団法人　日本ＥＬＶリサイクル機構

• 概要版（PDF 314 KB）
• 全編（PDF 3 MB）

目次

• 第１章．なぜ高齢者雇用なのでしょうか？

  1．高齢化が進み、人口が減り始めています
  2．国の後押しもあります
  3．本ガイドラインは業界の発展を念頭においています

• 第２章．他の会社はどうなのでしょうか？

  1．各社の人員構成はどのようになっているのでしょうか？
  2．各社の継続雇用制度はどのようになっているのでしょうか？
  3．継続雇用者の賃金はどの位が多いのでしょうか？
  4．従業員の就労意欲はどの程度なのでしょうか？
  5．他社が６０代に期待する理由はどこにあるのでしょうか？

• 第３章．ベテランの力を引き出しましょう

  1．６０代ベテランはどの位満足して働いているのでしょうか？
  2．６０代従業員のやる気を引き出すには？
  3．６０代従業員の雇用は若年層定着に役立つでしょうか？

• 第４章．公的助成策を上手に活用しましょう

  1．公的助成策の利用状況は？
  2．公的助成策とは？（平成２２年度）
  3．就業規則を整備するには？
  4．雇用保険の加入義務とは？

• 第５章.　更なる発展を求めて

  1．元気で就業意欲旺盛なベテラン層の戦力化
  2．業界として求められる経営課題