中小型造船業 高齢者雇用推進ガイドライン(令和元年)
『中小型造船業高齢者雇用推進ガイドライン 造船業界のさらなる発展のために』
取組団体 一般社団法人日本中小型造船工業会(法人番号8010005018995)
目次
本編
1 体力・健康面に配慮した職場環境の見直し・改善
- ガイド1 体力・健康面の個人差を把握する
- ガイド2 休憩・休暇の取り方や働き方を工夫する
- ガイド3 各自に適した役割を与える・配置転換しやすい環境を確保する
- ガイド4 体力負荷の少ない職場環境( 設備、道具、工夫) を整える
2 モチベーションの維持・向上
- ガイド1 定期的な話し合いの場を設ける
- ガイド2 多様なワークスタイルに対応可能な雇用条件を用意する
- ガイド3 役割に見合った賃金設定と人事評価を行う
3 技術・技能伝承の円滑化
- ガイド1 伝承すべき( 伝承できる) 技術・技能を見える化する
- ガイド2 後進指導の依頼を具体的にする
- ガイド3 人材配置、コミュニケーション促進、ギャップを解消する
- ガイド4 高年齢従業員への教育のための時間を設ける
調査資料編
- 1.調査資料編について
- 2.アンケート調査
参考編
- 参考1 高年齢者の雇用、年金、保険、公的給付・助成金に関する情報
- 参考2 高年齢従業員を対象とする労働契約書・就業規則等の例