健康管理
高齢者の就労を可能にするための健康管理支援体制の構築
健康管理
高齢者の就労を可能にするため、健康管理体制を見直し、定期健康診断の実施と事後処置を徹底した。
さらに1.産業保健スタッフの相談・指導、2.安全衛生委員会を設け職場改善へ取組む、3.公的機関・補助事業、4.安全衛生年間計画による社内の管理、5.体調不良時・緊急時の衛生管理体制の整備を行った。
健康教育・疲労対策については1.安全衛生教育を計画的に実施する。2.安全衛生委員が社外講習会へ参加し、社内へ反映する。3.時間外労働の多い者は健康相談に応じることとした。またメンタルヘルス体制を整備した。
02 輸送用機械器具製造業
株式会社伊澤製作所(神奈川県)
2007年(平成19年度)
75人
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